【職種別採用DM文例集付き】応募につながる！転職希望者の心を動かすスカウトメール講座

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。
期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。
※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです
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・スカウトメールの応募や返信がなく困っている
・自社の魅力が一番伝わるスカウト文面の書き方がわからない
・他社のダイレクト・ソーシングの成功事例を知りたい
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採用の在り方が多様化し、大きな転換期を迎えている今、“攻め”の採用手法である
ダイレクト・ソーシング（※）が注目を集めています。

※「ダイレクト・ソーシング（ダイレクトリクルーティング）」とは、企業の経営者、事業責任者、
人事・採用担当者が、その企業にマッチした人材を自ら探し、直接アプローチする採用手法です。

一方、ダイレクト・ソーシングを始めてみたものの、
「スカウトを送っても応募や返信がない・・・」
「自社の魅力が一番伝わるスカウト文面の書き方が分からない・・・」
「レジュメから転職希望者の志向性を読み解く方法が分からない・・・」
という悩みを抱えている人事の方も多いのではないでしょうか？

ダイレクト・ソーシングでは、「いかにターゲットの志向性を読み解き、
転職希望者の心を掴むアプローチができるか」が採用成功を左右します。

そこで本セミナーでは、クリエイティブディレクターとして、11年間に渡り
100社以上の採用ブランディング・採用コミュニケーションを支援し、
その後、DeNAにて実際に人事として大規模採用プロジェクトを成功させた、
core words株式会社の佐藤タカトシ氏を招き、
採用×クリエイター経験があるからこそ分かる「転職希望者の心を動かすスカウトメール講座」を開催します。

なぜダイレクト・ソーシングで採用が上手くいくのか？
レジュメのどのポイントに着目し、表面では見えない経歴や人柄、志向性を読み解くのか、
職種別のアプローチ方法や、doda ダイレクト（ダイレクトソーシングサービス）のGOOD事例と文面も公開し、
それがどのように作られたのかも解説します。

また、参加いただいた方への特典として「職種別採用DM文例集」をご用意しています。
明日から使えるスカウトメールの作成ノウハウが学べますので、採用担当者のみなさまはぜひこの機会にご参加ください。

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

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  佐藤 タカトシ氏

  core words株式会社　代表取締役

  2001年4月、大手HR企業に入社。11年間に渡り、大手自動車メーカー、大手素材メーカー、インターネット関連企業、流通・小売企業などの採用ブランディング、採用コミュニケーションを支援。マネージャー、クリエイティブディレクターを務めたのち、2012年7月、DeNAに転職。採用チームに所属し、採用ブランディングとダイレクト・ソーシングをメインミッションとして活動。 2015年7月、core wordsを設立。著書に『実践・採用ブランディング』『採用ブランディングのためのデザイン&コンテンツ』がある。 東京大学理学部卒。東京大学大学院理学系研究科修了。