【推薦数・採用数を上げる近道】人材紹介エージェントの活用術とは

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです
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・人材紹介サービスの効果的な活用方法を知りたい方
・エージェントを活用した、採用成功事例を知りたい方
・人材紹介会社との適切な付き合い方がわからない方
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人材紹介（エージェント）サービスを利用する中で、「なかなか求める人材を紹介してもらえない」
「人材紹介の営業担当はどんな事を考えているんだろう？」と気になることはありませんか？
もし気になったとしても、なかなか会話する機会は難しいですよね。

そんな疑問を少しでも解消し、採用活動の参考にしていただけたらと、
人材紹介（エージェント）について語っていただく特別対談を開催いたします。

パーソルキャリア株式会社 人材紹介サービス営業部長　金内 慶太と
元IT企業人事で、100社以上の採用コミュニケーションを支援されてきたHR業界20年のベテラン、
core words株式会社　佐藤 タカトシ氏が登壇いたします。

人材紹介と人事の視点の両面から、ざっくばらんにお話いたします。
どのようなコミュニケーションをエージェントと取れば良いのか、
採用決定までのストーリーはどうやってつくるのか？“Fee アップ”は果たして効果があるのか？などなど、
ライトな話からややディープな話まで、幅広いテーマでお話しいただきます。

実際の採用事例についてもお話しいただきますので、人材紹介サービスを利用したことのない方にもおすすめです。
人材紹介のあれこれを、皆様お誘いあわせの上ラジオ感覚でお楽しみください。

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

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  佐藤 タカトシ氏

  core words株式会社　代表取締役

  2001年4月、大手HR企業に入社。11年間に渡り、大手自動車メーカー、大手素材メーカー、インターネット関連企業、流通・小売企業などの採用ブランディング、採用コミュニケーションを支援。マネージャー、クリエイティブディレクターを務めたのち、2012年7月、DeNAに転職。採用チームに所属し、採用ブランディングとダイレクト・ソーシングをメインミッションとして活動。 2015年7月、core wordsを設立。著書に『実践・採用ブランディング』『採用ブランディングのためのデザイン&コンテンツ』がある。 東京大学理学部卒。東京大学大学院理学系研究科修了。

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  金内 慶太氏

  パーソルキャリア株式会社　エージェント事業本部　採用支援統括部　ゼネラルマネジャー

  2009年SIerに新卒入社。システムエンジニアとして従事。2012年就職媒体や転職媒体などを主サービスとしている大手総合情報メディア企業に入社をし、人材紹介法人営業×IT領域担当として従事。2017年に株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）に入社。人材紹介法人営業×IT領域、人材紹介法人営業×大手領域、スタートアップ領域の立ち上げ等を経験し、現在はIT領域の責任者を務めている。