『IT』から『介護』『サービス業』まで！いま注目の「インド人材」即戦力化セミナー

少子高齢化による労働力不足が深刻化する日本において、外国人材の活用が注目されるようになりました。
しかし、外国人材の採用をしたいと思っていても、どのような基準で採用するのか、日本語能力を高めるための教育方法、現場での受け入れ体制など、外国人材理解への課題を感じている企業も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、外国人材の中でも、今特に注目されているインド人材に焦点を当てました。世界経済の中心として急成長しているインド。そこに拠点を置き、現地で人材紹介事業を展開する株式会社NAVISの代表が、インド人材の高い技術力と適応力を活かした採用・育成のポイントを解説。さらには、さまざまな人材課題を解決する学研グループのTOASUが新たに提供を始めた、月額定額の特定技能外国人向けの日本語教育を含む育成サービスについてもご紹介いたします。
現地の人材のスペシャリストからの講義は、外国人材の採用を検討している企業、外国人材の育成に課題を感じている企業のご担当者にとって、具体的な知見と実践的な情報を得る絶好の機会です。外国人材に関心がある方全てに、聴講いただきたい内容です。

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  鴛渕　貴子氏

  CEO, NAVIS Human Resource Pvt. Ltd.

  千葉県出身 インド在住12年目　武蔵野美術大学卒業　マーケティング歴25年
  2008年 東京でマーケティング会社を設立
  2012年 インド・ベンガルールに移住し、同地でマーケティング会社PEBBLE BRANDING Pvt.Ltdを設立
  2020年 NAVIS Human Resources CEOに就任
  
  NAVIS Human Resource Pvt. Ltd.について
  全体の人口の約半数が3０歳以下であるインドの若者をメインターゲットに、インド全土から人材をスクリーニングし、語学と専門スキル研修を現地で実施。
  育成された人材を日本、ドイツの病院・介護施設、空港業界、輸送業界などサービス業を中心にご紹介。
  優秀で豊富な人材を、人手不足の日本の事業会社様とベストマッチングし、両国をつなぎます。

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  三隅　花氏

  株式会社学研ホールディングス　グローバル戦略室　マネージャー

  アパレル企業の中国店舗展開マネージャーとして中国渡航、帰国後スタートアップ企業にてインバウンド対応専門の外国人材派遣会社の立上げ、大手教育企業にて日本語教育・就活教育を中心とした外国人教育研修事業の立上げを経て、2023年株式会社TOASU入社。2024年から親会社の学研ホールディングスに出向し、学研グループにおける外国人就労支援事業のリーダーとして、社内外、国内外における外国人と日本人の共生社会の実現を目指す事業展開を推進している。