ガチの離職防止 ~HR企業3社に聞いてみた~

第1部 株式会社シンギュレイト：予期せぬ離職を防止する、部下とのコミュニケーション方法

第2部 株式会社オー：「一緒に働きたい」を強化する1on1×人事評価

第3部 株式会社グッピーズ：離職を防ぐ組織コミュニケーション活性化手法

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• 鹿内 学氏

  株式会社シンギュレイト 代表取締役

  京都大学などの研究機関で、10年ほど脳活動画像・生体データの計測・分析を行う基礎研究に従事。その後、大手人材企業勤務を経て、シンギュレイトを設立。働く中でのコミュニケーション・データから関係性に注目した次世代ピープルアナリティクスの事業化に取り組む。現在、話し方を可視化する1on1サポートツールや、イノベーション体質へと組織を導く組織診断サーベイを提供中。情報量規準が好き、サッカー好き、漫画好き。

• 谷本 潤哉氏

  株式会社O:（オー） 代表取締役

  大企業〜スタートアップまで50以上の企業の「第二創業」や新規事業立ち上げなど、経営者と向き合い企業活動活性化に従事。
  チーム内の「フィードバック」を増やし、「1on1支援」「目標管理(MBO/OKR)」「評価支援(360度含む)」機能が連携してエンゲージメントを育成するパフォーマンス・マネジメントサービス「Co:TEAM (コチーム)」を展開。
  「Make Your Best」をミッションに掲げ、「チームの持続的な目標達成」と「高いモチベーションや健康の維持」を両立した「これからの働き方」の実現を目指している。
  経済産業省J-startup採択週刊ダイヤモンド「日米ヘルステックスタートアップ20選」選出

• 高宮 佳那氏

  株式会社グッピーズ ヘルスケア事業部 マネージャー

  2021年 株式会社グッピーズ入社。従業員の健康を切り口に、離職・休職や社内コミュニケーションなど、多くの企業の課題解決に尽力。2024年よりグッピーヘルスケアのサービス責任者に着任。