企業経営の観点からもダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D＆I）への関心が高まっており、課題のある企業様も多いのではないでしょうか。そのダイバーシティの考え方から派生した比較的新しい概念として、ニューロダイバーシティがあります。
ニューロダイバーシティは、他のダイバーシティ概念と共通点がある一方で、脳の働き方の違いという目に見えない多様性に焦点を当てている点が特徴です。このため、理解を深めるためには、専門的な知識や社会的な制度の整備が必要となります。
当セミナーを通して、ニューロダイバーシティの知識を深め、貴社の『障がい者雇用』を通じた”D＆I推進”並びに”企業価値向上”に貢献できれば幸いです。
◆ニューロダイバーシティとは？
Neuro（脳・神経）とDiversity（多様性）を組み合わせた言葉で、「脳や神経に由来する個人レベルでの様々な特性の違いを多様性と捉えて相互に尊重し、それらの違いを社会の中で活かしていこう」という考え方です。
＜セミナーで得られるコト＞
●いままで気づかなかった障がい者雇用の課題に気づくことができる
●社内における障がい者への理解が進む
＜こんな方におすすめ＞
●新しい人事戦略を検討中のご担当者様
●障がい者雇用のご担当者様
●新しい職域の開発にお困りのご担当者様
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