障がい者雇用に関する取り組みが進む中で、障がい者の就労ニーズについても多様化しており
新しい職域の開発や能力を発揮できる就労環境の整備への企業としての取組みが求められております。
その中で各企業様においては、性別や国籍、障がい問わず【共存共栄できる社会の実現】に向けて
企業活動をされている中で様々な課題があるかと思います。
●従業員の障がい者雇用に対する理解が進んでいない
●働き方の変化（在宅ワーク等）の関係で、社内整備が難しい
●求人募集しても採用につながらない
●ペーパーレス化、DX化に伴い業務の切り出しが難しい
このような課題を包括的に解決する一つのサービスとして、”農業”を通じた雇用支援サービスが現在注目されています。
今回のウェビナーでは、【あらゆる障がい者が個性を発揮し、成長できる職場】としての農業型の障がい者雇用について解説していきます。NHKでも取り上げられた「農業型の障がい者雇用」について、自社雇用との違いやメリットデメリット等を丁寧にお伝えします！
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