ツイート 無料 【アーカイブ配信】〜理系採用を成功に導く〜選考移行率・内定承諾率を高めるポイント ジャンル： ［新卒採用］ダイレクトソーシング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 新卒エンジニア採用 新卒理系採用 新卒採用（2026年卒） 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 株式会社LabBase このセミナーの主な対象者 新卒採用のご担当者様 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 採用戦略を見直したい 技術系採用を強化したい インターンシップを強化したい 日程・申込 2024/12/23(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:59Googleカレンダーに登録対象：新卒採用のご担当者様申込締切：2025/12/31(水) 23:59キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 申込む セミナー概要 ▼こんな方におすすめ ・インターンシップから早期/本選考までの繋ぎこみに悩まれている方 ・フォロー施策や見極め施策の見直しを検討している方 ・内定出しまでに押さえたいポイントを整理したい方 26卒採用も本格化を迎える中、インターンシップなどの早期広報施策からアプローチしてきた理系学生をいかに本選考、そして内定承諾につなげていくか悩まれる方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、本選考までの繋ぎ止めや選考の離脱を防ぎ選考移行率をあげるポイント、さらには内定承諾率を改善するポイントなどを解説するセミナーを実施します。 選考が本格化する前のこの時期に、どんな施策をとるべきか整理するための時間としてもご活用いただければと思います。 お気軽にご参加ください。 ※好評だった過去開催セミナーの『アーカイブ配信』となっております。お好きな時間に視聴可能なアーカイブ配信の視聴用リンクをお送り致します。 ※期間限定で2025年12月31日まで視聴可能です。 ※動画内で表示されるアンケートはございません。 ※公開期間は変更となる場合がございます。ご了承ください。 登壇講師 奥田 悠太氏 株式会社LabBase マーケティング&セールスユニット 新卒で三菱電機株式会社に入社後、社会インフラ製品の営業に従事。その後、株式会社LabBaseに入社し、大手機械・電機・自動車メーカーを中心とした導入提案、導入支援を担当。得意領域は、人事・現場が協働した採用体制の構築。 会社情報 社名 株式会社LabBase 住所 〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワー10F 代表者 加茂 倫明 資本金 613,130,500円（準備金含む） 売上高 非公開 従業員数 非公開 申込む 検討フォルダに入れる 新卒エンジニア採用 新卒理系採用 新卒採用（2026年卒） キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 ダイレクトソーシング 株式会社LabBaseのその他のセミナー 【アーカイブ配信】26卒新卒採用担当者必見！成功する企業が実践する機電・情報系理系学生採用の勝ち筋 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/05/23(木) 13:00 〜 2025/05/31(土) 23:59 ジャンル：新卒採用 【アーカイブ配信】まだ間に合う！元中小メーカー1人人事と考える秋以降の母集団形成戦略とフォローの方法 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/09/24(火) 12:00 〜 2025/09/30(火) 23:59 ジャンル：新卒採用 【アーカイブ配信】最新理系採用動向！25卒学生＆企業アンケートから見る、失敗しない26卒採用ポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/09/24(火) 12:00 〜 2025/09/30(火) 23:59 ジャンル：新卒採用 この企業のセミナー一覧 株式会社LabBaseの資料ダウンロード 【本選考の面接対策に】面接の極意 〜新卒採用で志望度を上げるコツ〜 ジャンル：ダイレクトソーシング 種別：お役立ち 【辞退を防ぐ効果的な方法を大公開】理系採用内定承諾率UPの教科書 ジャンル：ダイレクトソーシング 種別：お役立ち 【理系新卒採用必見】26卒で理系採用はどう変わる? 26卒で抑えるべきポイントを大公開 ジャンル：ダイレクトソーシング 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社LabBaseのサービス 優秀な理系学生に直接アプローチできる「LabBase就職」 ジャンル：ダイレクトソーシング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「新卒採用」関連セミナー 元Google人事が解説！一緒に働きたいと思わせる「採用CX」の考え方 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/04/30(水) 0:00 ジャンル：新卒採用 ナビやスカウト、人材紹介は時代遅れ！？Z世代優秀学生を採用する新しい選択肢 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/04/30(水) 0:00 ジャンル：新卒採用 【元Google人事が語る】激化する競争で生き抜くための「採用マーケティング」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/04/30(水) 0:00 ジャンル：新卒採用 「新卒採用」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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