エンゲージメントを着実に向上させている企業は何をしているのか？　INSIDES事例セミナー

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┗□┓　セミナー概要
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上場企業において人的資本情報の開示が義務化されて2年目となる2024年。
具体的な取組に対しての成果が問われる年といわれています。

一方で、重要指標の一つである「エンゲージメント」について、
サーベイは取っているが、なかなか効果実感が得られない、というのをよく耳にします。

実際に、エンゲージメントを着実に向上させている企業ではどんな取組をしているのか？
ポイントは、「顔が見える組織単位で改善に取り組む」ことです。

本セミナーでは、弊社がご支援した事例を、
エンゲージメントを着実に向上させるポイントと共に、わかりやすくご紹介します。


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┗□┓　こんな方におススメ
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・エンゲージメントを着実に向上させる実践的なポイントを知りたい
・人的資本経営の中でエンゲージメントが重要指標になっているが、具体的な施策まで落とせていない


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【オンラインセミナーについて】
・特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。
・ブラウザはGoogle ChromeもしくはEdgeをご利用ください。もしくはTeamsアプリケーションでも視聴いただけます。
・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。

【注意事項】
※本セミナーは弊社のお客様向けのセミナーとなっております。
　同業他社やフリーアドレスでご登録の方は、ご参加をご遠慮いただいておりますので、
　視聴URLをお送りできない場合がございます。予めご了承ください。

※申込締切は2024年7月30日（火）AM12：00までです。
　それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございます。ご了承ください。

• 鶴薗　大輝（つるぞの　だいき）氏

  SaaSベンダーにてインサイドセールス・フィールドセールスを担当。
  店舗サービス業の業務改善支援に携わる。
  当社へ転職後、マネジメント支援ツールINSIDESのインサイドセールスに従事。
  
  現在はリクルートマネジメントソリューションズにて、
  マネジメント支援ツールINSIDESのフィールドセールスに従事。