申込み1件につきHRポイント100P進呈!

無料

【オンデマンド】エンゲージメントを正しく理解し、自社に活かすポイントをお伝えします

”エンゲージメント”は「高めるべきものだ」という認識が広がっていますが、 具体的に何を高めたらいいものか、漠然としすぎてよく分からない、 と思っていらっしゃる人事のみなさまも多いのではないでしょうか?今回のセミナーでは、エンゲージメントを体系的に理解していただいた上で どのように高めていけるのか、弊社の事例も交えて、ポイントをご紹介します。

【オンデマンド】エンゲージメントを正しく理解し、自社に活かすポイントをお伝えします
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
インターネットブラウザからご視聴いただけます
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

このセミナーの主な対象者

企業の人事・教育・研修のご担当者様(又は責任者様)、経営者様

対象職種: すべて
対象階層: すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/10/28(月) 12:00 〜 2025/03/31(月) 12:00

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切:2025/03/25(火) 12:00
  • キャンセル受付締切:2025/03/25(火) 12:00
  • 定員:50名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

■┓━━━━━━━━━━━━━━━
┗□┓ こんな方におすすめ
 ┗■━━━━━━━━━━━━━━
・興味はあるがモチベーションや従業員満足度との違いがよく分かってない
・エンゲージメント向上の構造を理解した上で自社の取り組みを検討したい
・リクルートでの取り組み事例を知りたい

■┓━━━━━━━━━━━━━━━
┗□┓ セミナー概要
 ┗■━━━━━━━━━━━━━━
ここ数年、人事のみなさまとお話する中で、
「エンゲージメント」というキーワードが、頻繁に飛び交うようになりました。

このワードが注目されるようになった背景としては、
・労働者が、待遇や労働条件だけではなく、より自分らしさを求める動きが活発化したこと
・働き方の多様化が急速に進んだこと
などが要因となり、多くの企業で将来有望な人材の流出に直面したことがあげられます。

一方で、”エンゲージメント”は「高めるべきものだ」という認識が広がっていますが、
具体的に何を高めたらいいものか、漠然としすぎてよく分からない、
と思っていらっしゃる人事のみなさまも多いのではないでしょうか?

また「エンゲージメント」と検索をしても、体系的に理解できたり、
自社の参考にできる内容は、なかなか見つけられないのが現状だと思います。

そこで今回のセミナーでは、エンゲージメントを体系的に理解していただいた上で
どのように高めていけるのか、弊社の事例も交えて、ポイントをご紹介します。

ぜひ、みなさんの会社で取り組む際の参考として頂けたらと思います。

■┓━━━━━━━━━━━━━━━
┗□┓ プログラム
 ┗■━━━━━━━━━━━━━━
1. エンゲージメントが注目されるようになった背景
2. エンゲージメントの定義と理解
3. エンゲージメントの高め方のポイント


=====================
【アーカイブセミナーについて】
・特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。
・お申込みいただきましたら、後日ご視聴用のURLをお送りいたします。

【注意事項】
※本セミナーは弊社のお客様向けのセミナーとなっております。
 同業他社やフリーアドレスでご登録の方は、ご参加をご遠慮いただいておりますので、
 視聴URLをお送りできない場合がございます。予めご了承ください。

プログラム

1. エンゲージメントが注目されるようになった背景
2. エンゲージメントの定義と理解
3. エンゲージメントの高め方のポイント

会社情報

社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
代表者 代表取締役社長 山﨑 淳
資本金 1億5千万円
売上高 212億1千万円(2023年3月期)
従業員数 585名(2023年4月1日時点)

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー