障害者雇用のいろはと成功のポイント～最新トピックの20分解説つき～

＜概要＞
障害者採用担当に着任されたばかりの方から、新たな視点を必要とされているご経験豊富な担当者様まで幅広く満足いただけるセミナーをご用意いたしました。
本セミナーでは、株式会社ＳＵＢＡＲＵの人事担当者様をお招きし、当社の前代表取締役と共に、「業務切出し」　「社内理解」　「定着/活躍」の3テーマにおける障害者雇用推進のコツをインタビュー形式で深堀りしていきます。障害者雇用を推進するそれぞれの立場で経験した事例や生の意見は非常に有用かと思います。

また、セミナー前半では、人事担当者が押さえておきたい「障害者雇用の法改正ポイント」を解説。「合理的配慮の義務化」　「人的資本の情報開示」といった最新トピックスを交えつつお伝えいたしますので是非ご参加くださいませ。
※申込特典として過去ご好評頂いたセミナー資料(2024年1月18日実施)「コンサルタント直伝 ～活躍の場を広げる、業務設計の考え方～」をご共有いたします。

＜こんな企業さまにおすすめです＞
●他社事例を聞き、自社の障害者雇用推進の参考にしたい
●法定雇用率引上げに伴い、中長期的な採用計画策定の必要性がある
●障害者雇用の最新情報を効率よく網羅したい

＜注意事項＞
※定員に達したセミナーは随時、『HRプロ』でのセミナー掲載を終了しておりますが、
お申込み後の行き違いとなった場合は、参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
予めご了承ください。

※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社・弊社運営サイト(Challenge LAB)より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。配信不要でしたら、届きましたメール内下部より配信停止の処理をお願い致します。

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  平光 正氏

  株式会社ＳＵＢＡＲＵ 人事部 東京グループ 係長

  株式会社ＳＵＢＡＲＵへ新卒で入社後、自動車部品調達のバイヤー、自動車販売の営業を経て人事部へ配属。本社で採用全般を経験した後、現在は東京事業所（三鷹）の人事領域を総括。

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  嘉陽 麻菜（カヨウ マナ）氏

  株式会社ＳＵＢＡＲＵ 人事部 東京グループ

  新卒で大手人材会社に就職し、100社以上の法人営業従事。その後2020年に株式会社ＳＵＢＡＲＵへ転職。人事部に所属し、東京事業所(三鷹)の採用担当としてエンジニア採用から新卒、高卒、派遣、障害者採用まで広く携わる。

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  井上 雅博氏

  パーソルダイバース株式会社 人材ソリューション統括本部 取締役執行役員 (前パーソルチャレンジ株式会社　代表取締役社長) 井上 雅博

  大学卒業後、外資系IT企業で人事に従事。2000年 インテリジェンス(現：パーソルキャリア)へ組織開発本部人事室の責任者として入社。様々な人事施策を推進後、2008年に特例子会社のインテリジェンス・ベネフィクス（現パーソルダイバース株式会社）を設立し、代表取締役社長就任。2023年よりパーソルダイバースにおける人材サービス事業を管掌。