持続可能な企業成長を実現するためには、変化に強くリーダーシップを持った若手人材を継続的に輩出することが重要です。
しかし、少子化による新卒人口の減少や採用競争の激化により、特に活躍が期待できる優秀なリーダー候補人材を確保することがますます難しくなっています。
本セミナーでは、これからの社会で本当に求められるスキルセットを明確にし、新卒採用において隠れたリーダー候補の学生を見つけ出すためのターゲティングの極意をお伝えします。新卒採用の質向上につながる具体的な採用要件や実践的な手法を解説いたしますので、ぜひご参加ください。
■こんな方におすすめ
・若手リーダー候補の見極めに課題を感じている方
・27卒採用戦略の精度を上げ、企業の成長を支える質の高い人材を確保したい方
■セミナーを受けてわかること
・変化に対応できるリーダー人材に求められる本質的なスキルセットとその見極め方
・採用の質向上につながる具体的なターゲティング手法と採用要件の設計方法
・優秀な人材の確保と育成を効率化するための実践的な採用戦略のポイント
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