特典無料

データに基づく新卒採用戦略：採用の振り返り分析から次年度設計までの完全ガイド

ジャンル：

キーワード：

適性検査新卒採用（2025年卒）新卒採用（2026年卒）

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社ベネッセi-キャリア
特典	アンケート回答者に投影資料の配布

このセミナーの主な対象者

新卒採用の担当者、責任者の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

※本セミナーは2024年6月に開催されたセミナーの再放送です。

25卒採用も終盤に差し掛かり、今期の採用の振り返りや次年度採用の計画立案を始めている企業様が多いのではないでしょうか。
本セミナーでは「データに基づく新卒採用戦略」と題して、新卒採用の振り返り、分析の方法と、その内容を次年度の採用設計に活かすための設計方法について体系的に解説いたします。

ご講演いただくのは採用代行を中心に内定者サーベイなど独自性の高いサービス展開を行う株式会社アールナインの福﨑様です。
新卒採用の振り返りをするにあたって、採用KPI以外に見ておくべきデータは何か、他社の振り返りの例なども交えてお話しいただきます。

貴社の採用活動でより良い結果を出すための一助として、ぜひご参加ください。

プログラム

2024年8月27日（火）／12:00-13:00

・オープニング、ご挨拶
・「採用の振り返り分析から次年度設計までの完全ガイド」
　株式会社アールナイン　事業戦略部　兼　総合企画部　マネージャー　福﨑大様
・「適性検査のスコア分析のご紹介」
　株式会社ベネッセi-キャリア　HRソリューション事業部　企画課課長　倉本大嗣
・質疑応答（※前回放送時の質疑応答をご覧いただきます）
・最後に

登壇講師

福﨑大氏
株式会社アールナイン　事業戦略部　兼　総合企画部マネージャー

新卒で外車ディーラーに入社。新車販売営業として数多くの顧客対応を行い、セールスマン大会に社内代表で出場。
その後、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社に入社。配属されたエリアにて顧客との信頼関係構築などに注力。営業所内にて上位の売り上げを上げる。株式会社アールナインではインサイドセールス立ち上げの他、講師としてセミナーを実施。これまで300名以上の人事の方々とセミナー内でセッションを行い、課題のヒアリングと情報提供を行う傍ら、面接など人事としても幅広い業務に携わる。

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会社情報

社名	株式会社ベネッセi-キャリア
住所	〒163-0411　東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル32F
代表者	乾史憲
資本金	2億6110万円
売上高	非公開
従業員数	208名（2021年4月1日現在）