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新卒エンジニア採用の危機を乗り越える！優秀エンジニア人材の母集団形成法と見極め方

累計1000社以上の新卒エンジニア採用を支援してきた株式会社サポーターズと、若手の採用支援サービスを多数展開する株式会社ベネッセi-キャリアで、新卒エンジニアの母集団の広げ方と、活躍人材の見極めポイントをご紹介

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新卒エンジニア採用の危機を乗り越える！優秀エンジニア人材の母集団形成法と見極め方

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社ベネッセi-キャリア

このセミナーの主な対象者

新卒採用の担当者、責任者の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

近年のデジタルトランスフォーメーション（DX）の波に対応するため、優秀なエンジニアの採用は企業にとって不可欠なものとなっております。そんな中、新卒採用でのエンジニア獲得に苦戦している企業様は多く、限られた学生の中からの母集団形成やより優秀なエンジニア人材の発掘に苦労しているというご相談をよくいただきます。

そこで本セミナーでは累計1000社以上の新卒エンジニア採用を支援してきた株式会社サポーターズと、若手の採用支援サービスを多数展開する株式会社ベネッセi-キャリアで、新卒エンジニアの母集団の広げ方と、活躍人材の見極めポイントをご紹介します。

■こんな方におすすめ
・新卒エンジニア採用で、一定の質を担保しつつ母集団を拡げたい
・優秀なエンジニア候補人材の見極め方を知りたい
■セミナーを受けてわかること
・新卒エンジニア採用における母集団の拡げ方
・活躍エンジニア人材に共通するスキル
詳細

プログラム

2024年9月12日（木）　13：00～14：00／13:00-14:00

・オープニング、ご挨拶
・「26卒学生の動向」
　株式会社サポーターズ　荒川貴史様
・「新卒エンジニア採用でおすすめの母集団形成施策」
　株式会社サポーターズ　荒川貴史様
・「活躍エンジニア人材に共通するスキルとその見極め方」
　株式会社ベネッセi-キャリア　木ノ下哲也
・質疑応答
・最後に

登壇講師

荒川貴史氏
株式会社サポーターズ　セールス・プロモーション室室長

2018年にパーソルキャリア株式会社に入社。転職支援サービス「doda」の法人営業に従事した後、同社のデジタル企画部に異動し、DXプロジェクトを推進。
2022年に株式会社サポーターズ入社。新卒エンジニア採用に関する採用ナレッジ開発やプロモーションを担う。また、並行して自社の採用業務にも携わる。

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会社情報

社名	株式会社ベネッセi-キャリア
住所	〒163-0411　東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル32F
代表者	乾史憲
資本金	2億6110万円
売上高	非公開
従業員数	208名（2021年4月1日現在）