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＜メンタルヘルス対策＞ ”ラインケアマインド×ストレスチェック” から生まれる職場環境改善とは

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＜メンタルヘルス対策＞ ”ラインケアマインド×ストレスチェック” から生まれる職場環境改善とは

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
備考：	※参加申し込み後、Zoomの視聴用URLを送付いたします。
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	アデコ株式会社

このセミナーの主な対象者

人事・労務・総務・管理職など、社内の産業保健関連や職場環境管理を担うご担当者さま

対象職種：	すべて人事・労務
対象階層：	すべて管理職

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2025/03/13(木) 13:30 〜 14:30NEW

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申込締切：2025/03/10(月) 17:00
キャンセル受付締切：2025/03/12(水) 17:00
定員：30名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜こんな方におすすめ＞
ラインケアとは何か、今更ながら知っておきたい
ラインケアを行うことでどのような職場改善をはかれるのか知っておきたい
ラインケアの研修をより効果的に行うためのポイントを知っておきたい
ストレスチェックをより効果的な取り組みに繋げたい

人事・労務・教育などのご担当者の皆さま、時代は今、人的資本経営や健康経営といった企業のあり方が求められています。その経営の中核となる「人」たちが、生産性の高い職場環境を生み出すためのカギを握るのは、管理監督者のマネジメントや職場環境づくりに対する役割認識と行動です。そのカギは、『ラインケア』の考え方の浸透と具体的な実践にあります。

『ラインケア』とは２つの柱で構成されており、一つは安全配慮義務の履行を目的とした不調者の早期発見と会社との連携対応です。そしてもう一つは中長期的なメンタルヘルス対策として健康的で生産性の高い働き方を実現するための職場環境の改善です。
特に後者はストレスチェック制度と密接な関わりがあり、形骸化しがちなストレスチェックを有機的な取り組みとする上でとても重要です。

これからストレスチェックの実施を検討している、あるいは現在ストレスチェックが形骸化している企業に対し、健康的な組織づくりを本格的に進めるための対策として、「管理監督者のラインケアマインド」の向上と職場環境改善アクションを掛け合わせることが重要です。
この取り組みによって、健康的で生産性の高い職場づくりに繋げるポイントをお伝えいたします。

♦お問い合わせ先
コンサルティング事業本部　コンサルティング部　EAP Division
ADE.JP.TLSP-EAP@jp.adecco.com

プログラム

2025年3月13日（木）／13:30-14:30

1　今どきの企業経営とメンタルヘルス対策の現状
2　ラインケアに取り組む意義～職場環境改善～
3　効果的なラインケア研修とは～研修体験～
4　アデコのEAPソリューションのご案内

※プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

登壇講師

松本謙一氏
アデコ株式会社コンサルティング事業本部コンサルティング部 EAP Division

EAP（Employee Assistance Program）の領域を中心に、企業の生産性向上支援を目的としたコンサルティング活動に約20年従事。メンタルへルスやコミュニケーション、モチベーションアップ、ハラスメント防止他年間80～100本の研修を受け持つ。
国際EAPコンサルタント（CEAP）、公認心理師、産業カウンセラー、健康経営アドバイザー、アンガーマネジメントファシリテーター、EQプロファイラー、国際EAP協会日本支部研修委員/資格委員

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会社情報

社名	アデコ株式会社
住所	東京都千代田区霞が関3-7-1　霞が関東急ビル
代表者	平野健二
資本金	55億6,000万円
売上高	2,508億円
従業員数	37,200名　※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計