期末人事評価を終え、これから管理職が部下に対して評価結果をフィードバックする、
という企業もいらっしゃるかと思います。
「人事評価は難しい」というのは、人事の方からよく聞くお悩みの一つではありますが、
なぜ難しいのか、その本当の原因を明確に把握できている方は多くありません。
実は評価自体の難しさに加え、結果を適切にフィードバックできるか否かが、
人事評価の成否を分ける重要な要素なのですが、そのことに気づいている方が少ないのが実情です。
そこで今回、そもそもなぜ人事評価が難しいのか、その理由を明確にした上で、最低限おさえるべき
「人事評価とフィードバックの概要」をお伝えするセミナーを開催します。
・人事評価に納得できない、という社員の不満の声をよく聞く
・人事評価のたびにモチベーションが下がる社員がいるが、対処方に悩んでいる
・今から現場が実践できる、人事評価をする上での対策が知りたい
こうしたお悩みに少しでも心当たりのある、人事・教育担当者の方必見の内容です。
納得と成長を促す人事評価のために、ぜひ本セミナーをご活用ください。
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
1.人事評価がなぜ、難しいのか？
2.人事評価フィードバック
3.フィードバックに必要な要素
※プログラム内容は変更する場合もございます
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※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、
お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
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