NG文面を生添削 3つの定石で劇的に返信率が上がる スカウトの送り方

新卒採用において、スカウトを活用される企業様が増えています。
ですが、次のように効果不振をお感じの方も少なくないのではないでしょうか。
「せっかく工数をかけてスカウトしても反応がない……」
「学生が求める内容がわからず闇雲に送っているだけ……」

工夫ひとつでスカウトの反応率は劇的に向上します。
自社の魅力を存分に伝え、学生の反応率を高めるには、
「何を、いつ、どのように伝えるか」が鍵となります。

本セミナーでは「スカウトの返信率が劇的に上がる3つの定石」がわかります。
どうすれば学生からの反応が返ってくるのか、陥りがちなNG文面の添削を行いながら具体的に解説します。

新卒ダイレクトリクルーティングサービスのパイオニアである「OfferBox」のデータや知見を踏まえて徹底解説いたします。
また、学生とのテキストコミュニケーションにすぐ取り入れていただけるポイントもご紹介します。

【主なTopics】
①自社の魅力を的確に伝えるポイント3選
②NG文面添削で学ぶ！コツを押さえたスカウト文の作り方
③データで知る！反応率の高いスカウトの傾向と対策

【こんな方におすすめ】
スカウト活用にお悩み・ご興味をお持ちの新卒採用担当者の方
・学生と出会えておらず母集団形成に苦戦中
・スカウトを送っても学生からの反応がない
・スカウトを利用した際、工数に見合う効果が得られなかった
・学生からの返信率が上がる文面の書き方のコツを知りたい
・応募率を左右する「文面以外」の重要要素も知りたい

【タイムテーブル】
第1部：講演
NG文面を生添削 3つの定石で劇的に返信率が上がる スカウトの送り方
登壇者：本山 藍子
モデレーター：前本 貴生

第2部：質疑応答

※1日程目はリアルタイム開催、2日程目以降は録画配信です。
※タイムテーブルは一部変更する場合がございます。ご了承ください。

※法人に所属されている方を対象としたセミナーです。ご了承ください。

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  本山 藍子氏

  株式会社i-plug / 営業統括部 CS2部

  東京の大学を卒業後、旅行会社に入社。営業を経て、旅行添乗員・商品企画・仕入れ手配に従事。インターン生や若手社員のほか、老若男女の添乗員の教育・指導に携わる。 インターン生指導を機に「はじめての就職」の重要性を感じ、15年目で人材業界へ。キャリア相談・コーチングのほか、就活セミナー講師経験あり。 現在はOfferBoxの法人営業として企業様の採用支援を担当。国家資格キャリアコンサルタントを所有。

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  前本 貴生氏

  株式会社i-plug / 法人マーケティンググループ

  2016年4月、新卒でオフィス機器やシェアオフィスを運営する専門商社へ入社。
  新規開拓営業/法人パートナー営業ののち新卒採用担当として従事。
  25名の採用をするため年間約1500名と面接・面談。一次選考・二次選考・初回接触から内定承諾までのフォローを担当。23卒では内定承諾率100%に。
  採用活動をしながら出身大学でゼミ２クラスの就活講座を行う。
  2022年10月〜現職。株式会社i-plugに入社。カスタマーサクセスとしてのOfferBox運用・採用に関する包括的なサポートを経験を経て、現在は法人マーケティンググループに所属。