【東京開催/採用選考ツール体験会】受験者も熱中！グループワークで選考する『グループワーク面接』体験会

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「グループワーク面接」とは？？
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①グループワークを活用した採用ツールです。
それぞれ特色の違う３種類のワークをご用意していますので
御社の目的に合ったものをご検討いただけます。

②それぞれのワークは＜３つの選考法＞で構成されており、
全て実施し、様々な角度から受験生を見ることもできますし、
セレクトしての実施でも選考できます。

③1グループ5～6人でのグループワークで、必ず全員が参加できるように設計されているので、集団討議などに見られる”リードする人ばかりが活躍する””他の人が参加しにくい”などの問題はおこらず、選考から漏れる人はでてきません。

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ラインナップのご紹介
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①「ひょうたん島」・・カードゲーム・ワーク
　　チーム行動の様子がよく現れるカードゲームです。
　　伝える・聴くなどのコミュニケーション力・チームワーク力がわかります。

②「ラッキー3」・・コンセンサス・ワーク
　　グループ討議の代わりによく使われるディスカッションのワークです。
　　全員に発言の機会があり、かつ討議への参加の仕方もよくわかります。

③「協力ゲーム・はなぶさ」・・パズルゲーム・ワーク
　　無言で行うパズルゲームで、参加者の高度なコミュニケーション力が試されます。
　　少数選考に向いています。

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特徴について
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　①予習不可能であり、単なる通常の面接の受け答えではわからない
　”チーム活動の素養”が見て取れます。

　②スコアカードや振り返り用紙など、結果も手元に残るので、後の面接などの
　　参考資料として保管できます。

　③受講生が全員で楽しく参加できるので、企業の印象も良くなり内定者辞退の
　　抑止にもつながります！

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無料体験会概要
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＜＜採用基準でコミュニケーション力を重んじるご担当者様＞＞

　　グループワークを自社の選考に取り入れるべきか悩んでいるご担当者様、
　　まずは無料体験会で、受講生の立場になって『グループワーク面接』を実際に
　　ご体験してみませんか？

◎　グループワークの体験
◎　グループワーク後の流れや、結果集計表と読み取り例
◎　グループワークの導入・実施についてのご質問

※本体験会の対象者（企業の人事・教育・採用ご担当者様）以外の方は
　参加をご遠慮いただく場合がございます。

※個人コンサルタント・研修企業の方や学校関係者・学生の方へは、商品の性格上、
　販売をしておらず、無料体験会へもご参加いただけません。ご了承ください。

• 下舞　知宏氏

  ファシリテーター

  大手販売業勤務を経て、プレスタイム入社。
  現在、同社の多くの公開セミナーを担当している。同時に、各教材のコンサルタントも一手に引き受けている。
  若手研修の『フライングカー・コーポレーション』『マナー・ラリー』『コンパス』等どの研修プログラムや、メンタリング研修、コミュニケーション研修の実績も多数。
  さわやかな語り口とロジカルで分かりやすいコメントは、多くのファンから絶大な信用を得ている。