2021年３月の法定雇用率引き上げやESGの観点から、
多くの企業で障がい者雇用に取り組むことが求められています。
身体障がい者の採用が難しくなっている中
近年は精神障がい者や知的障がい者の採用戦略が必須となっており、
障がい者雇用における人材定着は、重要性を増しています。
本セミナーは、企業の産業医業務を支援しているさんぎょうい株式会社と共同で開催し、
障がい者雇用おける人材定着に関して臨床心理士が解説します。
〈このような方におすすめ〉
●障がい者雇用の市場動向や他社事例について情報収集している
●精神障がい者の定着や活躍に課題を抱えている
●健康経営やダイバーシティの取組みに関心がある
障がい者雇用について、お悩みをお持ちの方や情報収集を行う方は、
ぜひこの機会にご参加くださいませ。
〈プログラム〉
第1部 株式会社エスプールプラス講演
独自に実施した各企業様へのアンケート調査の結果をもとに、2022年最新の障がい者雇用の市場動向を解説
第2部 さんぎょうい株式会社講演
数多くの企業の支援実績を持つ臨床心理士の佐倉健史氏より、人材定着のキーとなる「オンボーディング」について解説
第3部 質疑応答をベースとしたトークセッション
〈受講対象〉
企業の人事ご担当者、障がい者雇用に携わるステークホルダーとなる方
※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。
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