HRプロとは【2024年版】法律、採用市場の動向と企業に求められる対応 障がい者雇用の今とこれからを1冊で
掲載日：2024/02/05 ※最終更新日：2024/11/15
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
障がい者雇用に関する法制度や、採用市場の動向についての情報、今後の予測などをまとめた資料です。
本資料は随時更新しておりますので、最新の情報をご覧いただけます。ぜひご活用ください。
＜このような方におすすめの資料です＞
●「障がい者採用」の経験がなく、課題や不安を抱える方
●法定の障がい者雇用に取り組まないことで、どのようなリスクや罰則があるのか確認したい方
●障がい者の採用競合が増えている中、効果的に自社の障がい者雇用を促進したい方
●今後の障がい者雇用の動向を知りたい方 など
2024年4月から法定雇用率が2.5％に引き上がります。
2025年には2.7％となり過去最大の引き上げが決定しています。
さらには除外率の引き下げなどもあり、
障がい者雇用マーケットには大きな変化が訪れることが予想されます。
本資料では、最新の法改正内容とマーケット全体の動向を整理することが可能です。
・障がい者雇用関連の法改正の内容
・「障がい者雇用」のマーケット状況の分析
・障がい者雇用の法律を守らないことで、企業側が被るリスク
・「障がい区分」毎の採用／定着課題
など、【障がい者雇用の今とこれから】が一冊で分かる内容となっています。
障がい者雇用について情報収集をされている方は、ぜひ本資料をご覧くださいませ！
これからのご計画づくりにもお役立ていただくことができます。
keyword:障害者雇用,障碍者雇用,ダイバーシティ,コンプライアンス,ノーマライゼーション,法改正
会社情報
| 社名 | 株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル11階 |
| 代表者 | 和田 一紀 |
| 資本金 | 1億500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 334名(連結1,139名)（2024年2月末現在） |
