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【アーカイブ配信】新入社員との1on1をAI解析！Z世代の本音から分かった離職防止のポイントを解説

ジャンル：

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内・申込完了時にメールでご案内
提供会社：	Thinkings株式会社

このセミナーの主な対象者

人事・採用部門の責任者様またはご担当者様、経営者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/11/01(金) 11:00 〜 2024/12/31(火) 22:59

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申込締切：2024/12/31(火) 22:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：50名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

・若手の離職に課題がある
・入社前後のギャップを埋めて、採用戦略と入社後育成を見直したい
・新入社員の受け入れ体制、配属後のフォローを見直したい

採用コストは高騰している中で「売り手市場と言われる採用市場で採用ができない」
「時間とお金を投下して採用できたが、早期離職が発生し退職コストがかかってしまっている」という課題が多くの企業様で生まれています。
今回は、2023年新卒が入社後半年後に行った、外部の国家資格キャリアコンサルタントとの1on1から分かった、社内で言えていなかった本音や悩みを通して、入社後の『離職』原因を分析し、参加の企業様の離職防止のポイントをお伝えいたします。

新卒や中途の採用管理システム「sonar ATS」のサービスを展開するThinkings株式会社と、離職改善サービスを提供する株式会社Kakedasにて、『離職』を防ぐをテーマに『採用』と『入社後』の2つのフェーズから、採用・定着における課題・要点をお伝えし、ポイントとなるキーワードや皆様からのご質問を交えたトークディスカッションセミナーを開催いたします。

下記のような課題をお持ちの経営者・人事ご担当者様
・若手の離職に課題がある
・入社前後のギャップを埋めて、採用戦略と入社後育成を見直したい
・新入社員の受け入れ体制、配属後のフォローを見直したい

登壇講師

後藤雄峰氏
Thinkings株式会社パートナーセールスチームマネージャー

2016年に株式会社JTBに新卒入社後、2017年に同社オランダ・アムステルダム支店に駐在勤務。2019年、Thinkingsの前身となるイグナイトアイに入社し、新規で採用管理システムをご検討のお客様を中心に100社以上の企業のsonar ATS導入・運用を支援。2022年からパートナーセールスチームマネージャーを担う。
東宮美樹氏
株式会社ジェイック兼株式会社Kakedas 取締役

1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験するなどの後、ジェイック入社。新人～次世代リーダー・管理職まで、7つの習慣®研修やストレングスファインダー®研修をはじめ、コミュニケーション改善や主体性発揮、エンゲージメント強化の研修を得意とする。また自身の経験も踏まえた女性活躍やキャリア研修、イクボス育成などの研修も評価が高い。過去には前例のない「リピート率100％ (2013-2014年にかけて) 」を達成、また1社から7年連続で指名を受けるなど非常に高い研修満足度を誇っている。2019年にジェイック取締役、2023年にはキャリア面談プラットフォームを提供する株式会社Kakedas取締役に就任し、今も現役で登壇する人気講師。

会社情報

社名	Thinkings株式会社
住所	〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
代表者	瀧澤暁／吉田崇
資本金	1億円
売上高	未公開
従業員数	184