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【アーカイブ配信】ミスマッチ社員の新たなキャリア実現に向けた課題と対策

ミスマッチ人材が発生する背景／企業、社員双方が望ましい姿を実現するために

ジャンル：

［人事制度］人事制度設計

キーワード：

キャリア開発組織開発組織強化・チームビルディング

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内・申込完了時にメールでご案内
提供会社：	マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部

このセミナーの主な対象者

企業の人事ご担当者様・責任者様・経営者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/03/08(金) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

Googleカレンダーに登録

申込締切：2025/01/31(金) 23:59
キャンセル受付締切：2025/01/31(金) 23:59
定員：100名

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セミナー概要

VUCAの時代と言われ、企業を取り巻く事業環境が激変しています。従来のビジネスとは大きく異なる舵取りを迫られることも珍しいことではなくなり、企業に働く社員においても環境変化に如何に迅速に対応し、新たな事業機会を創造出来るかが求められています。

そのような中、企業が社員のキャリア開発に取り組む際、どうしても避けて通れないのがミスマッチ社員の問題です。社員に求められる知識やスキル、技術が大きく変化しているにも関わらず、それに適応して変化対応することが難しい社員がしばしば発生しています。

本セミナーでは、企業においてミスマッチ社員が発生する背景を分析した上で、当該社員が退職の意思決定をするところから再就職活動を始める前に、どのような課題に直面しているのか、また新たなキャリアを実現するにあたっての重要なポイントを解説します。

■このような方におすすめのセミナーです
・ミスマッチ社員の課題を抱える人事担当者
・再就職支援サービスの導入を検討中の企業
・キャリア開発の担当者、人事労務担当者

登壇講師

野村香与子氏
マンパワーグループ株式会社　ライトマネジメント事業部キャリアマネジメント部長

2009年当社入社。キャリアコンサルタント、研修講師として日系・外資系企業を問わず1000名以上の再就職支援を担当。大手家電メーカー、自動車部品メーカー、精密部品メーカー等の再就職支援プロジェクトにおける責任者を歴任。2022年より再就職支援サービス管轄部門の責任者としてマネジメントに従事。

国家資格キャリアコンサルタント
JCDA認定　CDA(Career Development Adviser)
古川武生氏
マンパワーグループ株式会社　ライトマネジメント事業部シニアコンサルタント

大学卒業後、自動車部品商社勤務を経て、2002年当社入社。派遣社員のキャリアカウンセリング、転職支援、営業部門マネジメント、再就職支援事業の事業責任者を経て、現在はキャリアデザイン研修、新入社員研修、管理職研修などの人材育成、希望退職制度・早期退職制度策定コンサルティング、雇用調整コンサルティングに従事。

国家資格キャリアコンサルタント
フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)認定 Compassファシリテーター

会社情報

社名	マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部
住所	〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN　30階
代表者	池田匡弥
資本金	40億円
売上高	連結決算のため非公開
従業員数	3,772人 ※子会社含む（2024年4月現在）