コロナ禍で新入社員教育を迷っている企業にも安心のオンライン教育のご案内！
新入社員に必須のテーマを凝縮した1日完結のカリキュラムで、短期集中の導入教育を実現！自社研修とも組み合わせ自由な1日新入社員セミナー。
▼ ▼ ▼ ▼ ▼
「新入社員セミナークラウドPlus」※1年間eラーニング教育・学習支援システムも継続利用可
※東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のコンサルタントが講師を務めます！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●新入社員セミナークラウドPlusとは？
【1】マインドセット
学生から社会人への意識変革。組織のあり方や理念などを学ぶことで、経営の視点から物事が考えられる人材へ成長します。
【2】ビジネススキル
得られた学びを即座に現場で活かせるカリキュラム設計。ビジネススキルが定着することで早期活躍の基礎を創ります。
【3】リーダーシップ
経営の現場を知るコンサルタントの講義を通して、新入社員に求められるリーダーシップを醸成。主体的かつ積極的に考え、成長するための道筋を立てる力が身につきます。
○弊社の新入社員向けのセミナーは、
2019年は、全国29会場2,036名、累計で69,000名以上ご参加いただいている人気セミナーです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●リアルでの学びをデジタルで実現！
Point1：ライブ＆オンデマンド
ライブ講義とオンデマンド視聴の組合せにより、集合教育のリアル感を保ちつつ、コロナ禍でも安心して受講できるハイブリッド型オンライン教育です。
Point2：サポートシステム
動画視聴後の受講レポートや自分の特長を再認識する「プロフィールブック」作成など、アウトプットの機会をカリキュラム内に設定。学習内容の理解や定着を仕組みとしてサポートします。
Point3：適性検査
適性検査により各人の性格特性を様々な視点から分析・把握。自分の強みを活かしながら組織で活躍するためのポイントをつかみます。
Point4：フリーディスカッション
動画視聴に加えて、参加者同士のフリーディスカッションにより他者の意見を認識することができ、テーマに対する理解を深めることができます。
Point5：修了報告と育成アドバイス
プロフィールブックと適性検査の結果をとりまとめ、セミナー受講後にZoomにてWeb報告を実施。経営コンサルタントから今後の育成に関してアドバイスをさせていただきます。
Point6：学びのプラットフォーム
必修講座約50コンテンツは３ヶ月、タナベ経営が厳選したビジネススキル講座約200コンテンツの動画は１年間見放題。研修後も「学びのプラットフォーム」として活用いただけます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●新入社員教育実践セミナー（集合型研修）・お客様の声
○4年連続派遣（売上高45億円・サービス業 社長）
以前は、銀行系のマナー研修に参加させていました。会社規模が大きくなるにつれだんだん研修の内容に物足りなさを感じ、この研修に変更しました。研修内容にとても満足しているので、今後も継続派遣を考えています。
○10年連続派遣（売上高60億円・建設業 社長）
採用面接の時とは見違えるように顔つきが変わってくるのが毎年楽しみです。初めてタナベ経営の新入社員研修に派遣した新卒メンバーが今ではチームリーダーとして活躍しており、やはり人材育成は長期的なスパンで捉え、投資していくことが重要だと痛感しております。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●開催日程
①ライブによるリアル配信：3/31（水）・4/2（金）・4/7（水）
日程が合わなくてもご安心ください！
②オンデマンド（動画視聴）型もご用意ございます。
オンデマンド型の教育ツールとしてもご活用いただけます。
お客様のタイミングの良いときにご視聴ください。
※プログラムに記載がございます、「ライブ受講・フリーディスカッション」は参加できません
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●参加概要・注意事項・キャンセルポリシー
■受講料（税別）：一人あたり 20,000円 ※研修期間中の教材費を含みます。
■申込期限：受講開始1週間前までにお申込みください。
※事情により、お申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
■受講取消：受講対象者の内定辞退を除き、返金はいたしかねます。
■送金方法：お申込み受領後、請求書をお送りいたしますので、請求書に記載の入金期限までにご送金ください。ご入金をもちまして、正式受付とさせていただきます。
■受講手配：ご入金確認後、アカウントならびに受講の手引きを発行いたします。
■受講期間：1日終日（ライブ＆オンデマンド）
※必修講座は3ヶ月、ビジネススキル講座は1年間視聴可能
HRプロとは
