ソニーセミコンダクタソリューションズ流の人材開発 個のチャレンジ支援から始めるキャリア自律とは？

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第21回目の今回は、ソニーセミコンダクタソリューションズの木村 一平さんをゲストにお迎えします。

創業期から「自分のキャリアは自分で築く」ことを大切にしてきたソニーグループ。
新しい挑戦を後押しする社内募集・FA制度などが、グループ全体で利用されています。

約9,000名の従業員が在籍するソニーセミコンダクタソリューションズは、
年齢別キャリア研修を含む250以上の研修講座や、キャリア関連相談窓口の設置など、
社員の成長や主体的なキャリア形成を支援する、独自の制度・施策を実施しています。

そこで今回は、最前線で同社の人材開発に取り組む木村さんをお招きし、
これまでの制度・施策の効果、現在の取組みについて、お話しいただきます。

後半は、法政大学 田中教授、弊社代表 山田も交えたトークセッションを実施。
「人材開発・キャリア自律」について、議論を深めてまいります。

視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。

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  木村 一平氏

  ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 人材開発課 リーダー

  大学卒業後、株式会社JTBにてアメリカ ラスベガスの旅行企画・マーケティング業務に従事。2012年より三井物産人材開発株式会社に入社し、三井物産の海外ローカル社員への経営理念浸透をリード。またハーバード・ビジネス・スクールとの共同研修プログラム開発のプロジェクトリーダーとして5年間従事。三井物産の選抜されたリーダー延べ150人が本プログラムに参加。2019年より現職にて、毎年300名弱の新入社員が入社する中、若手社員のチャレンジ支援の様々な施策に取り組む。また、社内外で「チームビルディング」「キャリア開発」「リーダーシップ」等をテーマにこれまで200以上の研修・セミナーに登壇。

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  田中 研之輔氏

  法政大学キャリアデザイン学部 教授 一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事 株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長

  UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学　／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』　、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

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  山田 諒氏

  株式会社アカリク 代表取締役

  1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。
  社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。
  前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。
  自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。
  2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。