博報堂の人材戦略 ミドル・シニア人財のネクストキャリア施策とは

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第20回目の今回は、博報堂ＤＹホールディングス グループ人材開発戦略局の石原 洋子さんをゲストにお迎えします。

持続的な成長を支える最大の要素である人的資本に、積極的な投資を行う博報堂。
「ミドル・シニア層のキャリア自律」が重要課題の1つになっていました。

これまでに、世代別キャリアデザインプログラムの設計や、
社内キャリアコンサルティングの推進、ミドル・シニア向け人事制度の導入など、
多くのネクストキャリア施策を打ち出しています。

そこで今回は、キャリア開発領域を統括する石原さんをお招きし、
社員が着実に次のステップへ向かえるような制度・施策について、お話しいただきます。
後半は、法政大学 田中教授、弊社代表 山田も交えたトークセッションで議論を深めてまいります。

視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。

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  石原 洋子氏

  株式会社博報堂ＤＹホールディングス グループ人材開発戦略局 グループキャリア開発グループ

  1992年に博報堂に入社。営業やクリエイティブ戦略企画、子会社の設立などを経験。
  2016年から人事局に所属。その後、2019年に人材開発戦略局 ネクストキャリアデザイングループでシニア専門チームを立ち上げた。2020年にはキャリアコンサルタントの国家資格を取得。
  持株会社へ組織が移管した2022年からはキャリア開発グループで、新人からシニアまでのキャリア開発領域を統括。

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  田中 研之輔氏

  法政大学キャリアデザイン学部 教授 一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事 株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長

  UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学　／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』　、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

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  山田 諒氏

  株式会社アカリク 代表取締役

  1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。
  社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。
  前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。
  自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。
  2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。