ソニー望月氏に聞く「B/S視点で考える人的資本経営」社員のエンゲージメント・主体性を高めるためには？

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第35回目の今回は、ソニーグループ株式会社の望月氏をゲストにお迎えします。

2025年現在、大手企業を中心に「人的資本経営」へのアクションが求められる中、
人的資本の最大化に向けて、どうすれば社員のエンゲージメントを高められるか、
主体的な学習を支援できるか、日々模索されている方が多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、長らくHRBPに従事し、部門長としてDE&Iや人事DXを推進、
現在は組織開発アドバイザーとしてソニーグループを支える望月氏をお招きし、
「B/S視点で見る人的資本経営」をテーマにお話いただきます。（参照：https://note.com/kenken747/n/n27f5feb9e17f）

またセミナー後半では、法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授と共に、
「社員のエンゲージメント・主体性を高めるためには？」という問いに対し、
視聴者の皆様からのご質問も取り上げながら、議論を深めてまいります。

ぜひお気軽にご参加ください。

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  望月 賢一氏

  ソニーグループ株式会社 安部専務室・組織開発アドバイザー

  ソニー株式会社（現ソニーグループ株式会社）入社後、ビジネスパートナー人事、製造事業所、合弁会社での人事総務等を経て2016年4月ソニー(株)人事センター長、2020年7月より2022年3月までソニーピープルソリューションズ（株）代表取締役社長、同時にGlobal HR Platform部門長、DE&I推進部統括部長も兼任し、HRソリューションの導入、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン推進も担ってきた。現在はソニーグループ株式会社安部専務室付として組織開発、人事渉外関連を担当する。

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  田中 研之輔氏

  法政大学キャリアデザイン学部 教授 一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事 株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長

  UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学　／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』　、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

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  浅岡 凜　／　博士（理学）氏

  株式会社アカリク　ヒューマンキャピタル事業本部 事業推進部

  生命科学の分野で博士号を取得。植物細胞生物学の研究者から、高等教育支援に専門をシフトし、私立大学、国立大学の教育系センターの教員として勤務。2023年7月アカリク入社。大学へのキャリア教育コンテンツの提供を通じたリレーション強化を担当。