《アーカイブ》NTTドコモの人材戦略 対話とつながりで実現するキャリアオーナーシップ

好評だった過去に開催したウェビナーの〈見逃し配信〉が可能になりました。
お申込み後すぐにご視聴いただくことが出来ます。

タイミングを気にせず視聴でき、速度調整も可能ですので、お気軽にご視聴くださいませ。

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第28回目の今回は、株式会社NTTドコモ 松﨑さんをゲストにお迎えします。

NTTドコモ社では、新ドコモグループ組織の再編や、新人事制度の導入を進める中で、
会社を越えた交流・主体的な行動へ向けた意識醸成や情報提供が課題となっていました。

そこで、グループ全体でキャリア自律へのムーブメントを起こすべく、
社員同士の「対話」と「つながり」を促進する取り組みに挑戦。
「ハロー！みんなのキャリアフェス」という社内キャリアイベントの開催や、
組織、地域、役職、世代の壁を超えた「ふらっと1on1」といった施策を推進しています。

今回は、同社でキャリアデザイン担当課長を務めてきた松﨑さんと、
法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授をゲストにお招きし、
「NTTドコモ流 キャリアオーナーシップ」をテーマに、議論を深めてまいります。

ぜひお気軽にご視聴ください。

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  松﨑 枝里子氏

  株式会社NTTドコモ コンシューマサービスカンパニー 第一プロダクトデザイン部 コンテンツサービス担当部長

  2004年に新卒で㈱NTTドコモへ入社し、端末の開発部門で商品開発や企画に従事。その後、人事部人材開発担当へ異動し、ドコモグループ全体の育成方針策定や施策の企画・運営を担当。2022年にはキャリア支援に特化した組織として新たに創設されたキャリアデザイン担当に着任。国家資格キャリアコンサルタントとして社員と向き合いながら、キャリア支援環境の構築に取り組み、社員一人ひとりが自分らしいキャリアを実現することをめざしている。

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  田中 研之輔氏

  法政大学キャリアデザイン学部 教授 一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事 株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長

  UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学　／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』　、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

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  山田 諒氏

  株式会社アカリク 代表取締役

  1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。
  社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。
  前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。
  自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。
  2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。