理系優秀層からの返信率を高めるスカウト徹底攻略セミナー ～2024年夏・秋のデータから紐解く～

母集団形成に向けて様々な施策・対策が求められる理系採用。

直近は、秋冬以降の施策としてスカウトサービスを利用する企業様も増えております。
一方で、「スカウトは沢山送っているが返信が少ない」、「工数をかけても成果に繋がらない」
など、スカウト運用におけるお悩みをお持ちの企業様も少なくないのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、カスタマーサクセス責任者として、スカウトなど様々な採用施策で
多くの企業の理系採用をサポートしてきた弊社白井が、過去のスカウト利用データを元に、
「理系優秀層からの返信率を高めるスカウト」をテーマに徹底解説いたします。

当日は統計データをもとに、以下について解説する予定です。
・企業がスカウトを送っている時間帯 VS 学生がスカウトを開封している時間帯
・専攻分野別で見るスカウト返信数の時期別推移
・返信率TOP30企業が送るスカウトの定性的特徴
・理系学生の最新就活ステータスや志向性　　など

視聴者様からのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご視聴ください！

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  白井 英登　/　博士氏

  株式会社アカリク 採用コンサルティング事業部 セールスイネーブルメントチーム リーダー

  材料創造工学専攻 博士後期課程修了。
  自然科学研究機構 分子科学研究所 IMSフェロー、特任助教を経てアカリクに入社。
  人材コンサルタントとして年間200名以上の大学院生・研究者の就職をサポート。
  その後、ダイレクトリクルーティングをはじめとした採用サービスにおけるカスタマーサクセス責任者として、様々な企業の理系採用をサポート。
  理系院生・研究者の目線を理解した採用アドバイスで多くの企業を採用成功に導いた。
  現在は、セールスイネーブルメントチームのリーダーとして組織立ち上げに取り組んでいる。

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  伊藤 麻里氏

  株式会社アカリク マーケティング部 企画推進グループ マネージャー

  大手人材会社にて、中小から大手企業まで幅広い業界のクライアントの採用支援を担当。
  株式会社アカリクでは新規企業への提案から、企業の運用フォロー・採用成功まで、年間200社以上の理系学生・大学院生採用を支援。
  現在は社長室 企画戦略グループで、個別相談や就活ガイダンス、セミナーなど、登録学生に向けた幅広いサポートを行っている。

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  神中 俊明　/　博士氏

  株式会社アカリク ヒューマンキャピタル事業本部 事業推進部

  東京理科大学大学院理学研究科物理学専攻で博士(理学) を取得後、大学、研究所での博士研究員を経て2018年10月より株式会社アカリクに所属。
  博士課程2年秋に所属研究室が解散した経験や博士研究員としての活動を元に
  現在、大学院生・ポストドクターを始めとする研究に接する人のキャリア支援を行う。
  研究を志すキャリアの見通しを良くし、研究環境をより良くすることが目標。