《アーカイブ》味の素社が取り組む 若手社員のキャリア自律支援

好評だった過去に開催したウェビナーの〈見逃し配信〉が可能になりました。
お申込み後すぐにご視聴いただくことが出来ます。

タイミングを気にせず視聴でき、速度調整も可能ですので、お気軽にご視聴くださいませ。

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第26回目の今回は、味の素株式会社 人事部 平野さんをゲストにお迎えします。

味の素社では、他の年代層と比較して、若年層が持つ「働きがいへの実感」が低く、
成長環境の整備、キャリアを考える機会提供などが人事課題となっていました。

そこで、若手社員が自発的にキャリアのことを考える場「キャリフェス」の開催や、
異なる部署の先輩社員とのメンタリング施策「ななメンター」といった取り組みに挑戦。
年々エンゲージメントスコアを向上させています。

また、同社の取り組みは社外でも評価され、日本の人事部が主催する
「HRアワード2023」で企業人事部門の優秀賞を受賞されています。

今回は、同社のキャリア開発グループでシニアマネジャーを務める平野さんと、
法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授をゲストにお招きし、
「若手社員のキャリアオーナーシップ」をテーマに、議論を深めてまいります。

ぜひお気軽にご視聴ください。

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  平野 公一氏

  味の素株式会社　人事部 キャリア開発グループ シニアマネジャー

  1997年に新卒で味の素㈱へ入社。
  入社以来、営業・営業スタッフ業務を担当してグループ長まで務めた後、
  キャリアコンサルタントの資格取得を機に人事部門へ転進。
  現在の担当業務については公募制度への応募で実現し、
  全世代のキャリア開発支援、およびシニア再雇用や外部転進の支援を担っている。

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  田中 研之輔氏

  法政大学キャリアデザイン学部 教授 一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事 株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長

  UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学　／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』　、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

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  山田 諒氏

  株式会社アカリク 代表取締役

  1988年8月生まれ。神奈川県相模原市出身。
  社員研修や人材育成、転職・就職支援等、HR経歴10年以上。
  前職ではITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げ、100名規模に成長。
  自身は事業部長として新卒・転職エージェントとヘッドハンティング領域を管轄。
  2021年4月より株式会社アカリク代表取締役社長に就任。