三井物産の挑戦と創造 グローバルタレントマネジメント推進に向けた 人材データと人事変革

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。
第29回目の今回は、三井物産株式会社 清水 英明さんをゲストにお迎えします。

グローバルかつ幅広い産業にわたる事業ポートフォリオを有する三井物産。
地域や事業を問わず、多種多様な人材が知識や能力、経験を最大限活かせるよう、
人材データをグローバルに可視化し、適材配置を実現することが重要課題となっていました。

そこで、2022年からタレントマネジメントシステム「Bloom」をグローバルに順次展開し、
下記の人材データの活用を中核としたグローバル人事変革に挑戦しています。

〇社員の経験・スキル・キャリア志向を踏まえた適材適所の実現
〇次世代を担う人材の選抜・育成
〇職務・役割に必要な経験やスキルを可視化し、後継者計画や社員の自律的キャリア形成を支援
〇グローバル人事を検討する仲間づくり

今回は、同社における人事データプラットフォームの構築・活用をリードする清水さんと、
法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授をゲストにお招きし、
「人材データ活用と人的資本経営」をテーマに、議論を深めてまいります。
視聴者の皆さまからのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。

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  清水 英明氏

  三井物産株式会社　人事総務部 次世代人事データプラットフォーム推進室 　室長

  2007年三井物産入社。食料関連のトレーディング・関係会社への投融資等を経験。シンガポール駐在時にはアジア・大洋州地域における事業戦略立案等を担当。2017年より人事総務部に異動し、データ活用やコミュニケーション戦略等を駆使した採用変革を推進。2019年より、グローバルタレントマネジメント推進のためデータプラットフォーム導入プロジェクトをリード。現在に至る。

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  田中 研之輔氏

  法政大学キャリアデザイン学部 教授 一般社団法人プロティアンキャリア協会 代表理事 株式会社キャリアナレッジ 代表取締役社長

  UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学　／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を33社歴任。個人投資家。著書29冊。『辞める研修 辞めない研修』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。『プロティアン』、『ビジトレ』、『プロティアン教育』『新しいキャリアの見つけ方』、新刊『今すぐ転職を考えてない人のためのキャリア戦略』、最新刊『Career Workout』　、『人的資本の活かしかた』日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

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  浅岡 凜氏

  株式会社アカリク　社長室　プロジェクト開発グループ　エキスパート

  生命科学の分野で博士号を取得。植物細胞生物学の研究者から、高等教育支援に専門をシフトし、私立大学、国立大学の教育系センターの教員として勤務。2023年7月アカリク入社。