【アーカイブ配信】第2回『2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査』事前説明会

※本動画は、12/17に開催した「事前説明会」を収録したものになります※

【『2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査』について】

HR総研では、前年に引き続き、2024年度新入社員を対象に、
「2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査」（無料）を実施いたします。

2024年度新入社員が就業して1年が経過したタイミングで、どのようなエンゲージメント状態に
あるのかを可視化し、今後の新人研修・育成計画・採用活動をより効果的なものにしていただくことを、本調査の目的としております。

ご参加企業様にて、自社の2024年度新入社員向けに本サーベイを実施することで、エンゲージメントスコアを分析した結果レポートが入手いただけます。
加えて、本調査ではご参加企業全体の平均スコアを抽出した比較データも参照いただくことが可能です。
是非、ご参加いただき、自社のエンゲージメント向上・新人育成にお役立てください。

※回答者は匿名で回答し、メールアドレス等のご本人の個人情報は一切取得いたしません。
社名についても一切公表はいたしませんので、是非ご参加ください。

【本調査への参加メリット】
・2024年度の新入社員のエンゲージメント状態が可視化できる
・自社の新入社員のエンゲージメントスコアを他社（全体/同規模）と比較し、相対評価ができる
・新入社員を取り巻く課題が可視化され、より効果的な新人育成に繋げられる
・自社の新入社員の特徴を捉えることで、より効果的な人事戦略に繋げられる

【調査概要】
・調査名　　　　：2024年度新入社員のエンゲージメント合同調査
・本調査の目的　：新入社員のエンゲージメントスコアを可視化し、
　　　　　　　　　今後の新人研修・育成計画・採用活動に活かしていただく
・参加条件　　　：2024年4月に入社した新卒採用3名以上の方から回答が得られる企業様
・回答対象者　　：参加申込した企業に2024年4月より新卒入社された新入社員の方
・参加費　　　　：無料
・参加特典　　　：〔1〕HR総研監修 結果レポート詳細版（全体/業種別/従業員規模別）の進呈
　　　　　　　　　〔2〕ご希望の企業に、HR総研より、貴社の調査結果を読み解き解説（Zoomを利用）。
・調査実施期間　：2025年2月4日（火）～2月28日（金）
　　　　　　　　　※期間内であれば途中からでもご参加可能となっております（回答期限：2/28）
・設問数：46問（回答所要時間：5分程度）
＜ご留意事項＞
　・本調査に参加するには、無料エンゲージメントサーベイツール「エンゲージメントコンパス」への会員登録（無料）が必要となります。

• 高槻 森水氏

  ProFuture株式会社 HRサポート部 サブディレクター / HR総研 研究員

  2015年政府系金融機関に入社。融資審査・コンサルティング業務に従事し、個人事業主・中小企業の経営課題解決を支援。大学と連携した地域活性化プロジェクトにも中心メンバーとして参画。2020年よりHR総研（ProFuture株式会社）の研究員に着任し、人事関連の調査業務を担当。