ミドル・シニア社員に訪れる転機「定年・再雇用」によるパフォーマンス低下・モチベーション低下を未然に防ぐための研修
ミドル・シニア社員が、社内外の変化を捉え自分の軸を見出し、培った強み・価値観・持ち味をベースに、キャリア後半戦に向け一歩を踏み出すための研修
自社のキャリア自律状況を、対象ごと（性別、年代、部署など）に数値化し、どのような要因がキャリア自律状況に関係しているか明らかにできます。
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