シーベースのクラウド型360度評価支援システムに新サービスが登場！

人事評価のやりっぱなし・目標設定後の放りっぱなしを防ぐ

【スマレビ for 360°とは？】

■業界トップクラスの導入実績を誇る360度評価システムの決定版
　「スマレビ for 360°」は、リピート率95％、年間回答人数約80万人以上が利用するクラウド型の人事システムです。
　360度評価は、上長・同僚・部下など複数の視点から「対象者の日常行動に対する評価」を集計。本人と他者の認識ギャップを可視化します。一緒に働く他者からのフィードバックのため納得性が高く、本人に“気づき”を与える上で効果的な人材育成の手法です。

　スマレビは、シンプル且つわかりやすく360度評価の効果を提供するとともに、お客様目線に立ち、回答者と人事部の負担を軽減する様々な機能を標準搭載。複数人分回答をまとめて行える回答画面や、回答者の設定や回答状況の把握、結果レポートの自動生成など、工数を削減しつつ最大限の運用効果が得られるシステムとして多くの企業に選ばれています。

【新サービス提供の背景・目的】

■プレイングマネージャー増加によるマネジメントの機能不全をサポート
　人材育成において、定期的で適切な評価フィードバックは必要不可欠ですが、現在、上長職の約９割以上がプレーヤーとマネージャーを兼務しており、マネジメント業務に時間を割けていないという実情があります。人事評価のみ行ってフィードバックに注力しないと、社員が評価に対する納得感を得られず、不信感や仕事に対する意欲が減って人材パフォーマンスの低下に繋がり、企業全体にまで影響が及ぶ大きな問題となりかねません。
　この状況を鑑みて、シーベースでは評価後、本人が自らの課題をより具体的に認識し、改善計画に落とし込むことができる仕組みづくりと、おろそかになりがちな評価フィードバックを簡易に実施できるシステムの開発に取り組みました。
　スマレビの360度評価の実施に、読むだけで自分の強み・課題に気づくことができる結果レポートの提供と、目標設定・定期的な振り返りによる負担を軽減する支援が、本システムリリースによって加わります。これにより、シーベースが提供するサービスで、企業の一貫した人材育成に対するサポートが行えるようになりました。