HRプロとは若手定着編においては、若手社員が離職する要因、及び、定着を支援する方法について学んでいきます。第1章から順に受講いただくことで理解が深まりやすい構成となっています。
第1章で、離職には「成長追求型」と「疲弊離脱型」の2種類があることを整理しました。本章では、「成長追求型」の離職に注目し、そのメカニズムについて解説します。はじめに、離職原因を分析した企業事例を紹介します。その後、離職メカニズムを掘り下げます。
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