人材戦略編

「人材戦略」の考え方とポイント

組織強化・組織開発講座人材戦略編- 「人材戦略」の考え方とポイント

「人材戦略」の立案プロセス

本講座では、「人材戦略」について、その考え方やポイントなど、基礎的なことが学べる内容となっています。第3章の「人材戦略の立案プロセス」では、「人材戦略」や「人材ポートフォリオ」を作成する具体的なプロセスなどを解説していきます。

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HRプロとは

監修紹介

Luvir Consulting株式会社 共同経営者/COO 岡田 幸士

神戸大学経営学部卒。日本マクドナルドにて、人事戦略策定・制度設計・労政等を経験した後、デロイトトーマツコンサルティング合同会社の組織・人事コンサルティング部門にてマネジャーを経験。コンサルタントとしてTop3%の評価を受けるとともに、新卒・中途コンサルタントの研修講師やコーチなども務める。社会保険労務士の資格を保有。著書:『図解 人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる』、『最強組織をつくる人事変革の教科書』 日本能率協会(共著)
Luvir Consulting株式会社

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