「人材戦略」の考え方【前編】

本講座では、「人材戦略」について、その考え方やポイントなど、基礎的なことが学べる内容となっています。第1章の「人材戦略の考え方【前編】」では、「人事戦略との違い」や「人材戦略の役割」などを解説していきます。

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監修紹介

Luvir Consulting株式会社共同経営者／COO 岡田幸士

神戸大学経営学部卒。日本マクドナルドにて、人事戦略策定・制度設計・労政等を経験した後、デロイトトーマツコンサルティング合同会社の組織・人事コンサルティング部門にてマネジャーを経験。コンサルタントとしてTop3%の評価を受けるとともに、新卒・中途コンサルタントの研修講師やコーチなども務める。社会保険労務士の資格を保有。著書：『図解人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる』、『最強組織をつくる人事変革の教科書』　日本能率協会（共著）
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