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約8割の担当者が「産業保健活動に理想通りに取り組めていない」。“兼任”が4割以上、従業員の健康管理はリソース不足が顕著か
業務効率化・生産性向上
健康経営
ウェルビーイング
立教大・中原教授、パーソルらによる「働く人の社会貢献意識」調査。主体性や学ぶ意識を育む“人材マネジメントのあり方”とは
ウェルビーイング
コロナ禍で失われたものとは? 心理的ウェルビーイングを取り戻して生産性を上げるポイント
組織強化・チームビルディング
ウェルビーイング
ウェルビーイングの取り組みにパーパスの浸透度が影響か?関心が高まる一方で「効果の可視化」に課題を抱える実態も
健康経営
ウェルビーイング
ウェルビーイング向上には「給与・報酬」よりも「働きやすさ」が重要か。部下が重視する“上司の行動”とは
ワークライフバランス
ウェルビーイング
5割が「社内向けウェルビーイング施策」を行うも、社員の状態測定ができている企業は2割程度
健康経営
ウェルビーイング
週2時間をチームの持続的成長を見据えた「健康づくり」に使う、新人事制度をiCAREが開始。健康経営を体現へ
健康経営
ウェルビーイング
JCBがグローバル・オープンイノベーション・プログラム「SmartCityX」に参画、より豊かな暮らしの実現を目指す
イノベーション
ウェルビーイング
「社会的意義」の欠落した組織に内在する従業員の「マイナス感情」と「離職リスク」
SDGs
ウェルビーイング
上場企業と非上場企業で意識に大差? SDGsに関する認知度調査
SDGs
ウェルビーイング
NTTが地域全体の「共創」を目指し、地域活性化の新プログラムを開始
SDGs
ウェルビーイング
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