講師紹介

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  億田 正貴氏

  株式会社レトリバ

  レトリバでは、財務/プリセールス/営業を担当。 新卒で大日本印刷に入社。非接触ICや電子マネー発行システムの開発およびカード製造ライン設計に従事。 退職後は慶應義塾大学大学院経営管理研究科に入学。 インターン生として伊藤忠テクノロジーベンチャーズにジョイン。 アナリストとして投資実行を支援。 大学院卒業後は伊藤忠テクノロジーベンチャーズに正式にジョイン。 投資先のファインディングからDD、投資実行、投資後の支援を一貫して担当。 投資先のEXITも経験。 2017年4月より現職。

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  山田 隆史氏

  スターツリー株式会社 代表取締役

  大学卒業後、IT企業にてWEB・スマートフォンアプリケーション開発に従事。 慶應義塾大学大学院経営管理研究科（KBS）入学後、統計学研究室にて、ビッグデータ分析に関する研究に携わる。 修了後、スターツリー株式会社を創業。企業に対して、HRテクノロジー・ピープルアナリティクスの活用支援・コンサルティング業務を行う。 また、KBS岩本研究室と人事データ分析の共同研究を実施している。 HRテクノロジーコンソーシアム（LeBAC）執行委員長・事務局担当

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  江間 薫氏

  株式会社TASAKI 採用育成課

  早稲田大学卒業後、大手機械メーカー販社において人事企画・組織管理業務に従事。その後、慶應義塾大学院経営管理研究科にて統計学研究室に在籍し、カシオ計算機との協力実験における、ハイパフォーマー人材の特性抽出分析についての研究に携わる。同大学院修了後、現職において採用活動全般及び社員育成業務に従事。HRテクノロジーコンソーシアム（LeBAC）研究員OB。

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  新改 敬英氏［ モデレーター］

  慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 研究員

  慶応義塾大学経済学部卒業。慶応義塾大学大学院経営管理研究科修了。 大手国際会計事務所等にて会計監査・M&Aアドバイザリーに従事したのち、外資系メーカーおよび国内系医療・介護グループを経て研究者に転身。 民間企業在籍中は一貫して経営企画業務に従事し、経営戦略立案、組織マネジメントから財務分析、人材採用までオールラウンドに手掛けた。 現在は九州大学大学院の博士課程に在籍し、経営戦略・組織論について研究する傍ら、慶應義塾大学大学院経営管理研究科の研究員として、企業との共同研究・アドバイザリーに従事している。

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