NEXT HR　次世代の人事価値を創造する

ProFuture株式会社 代表取締役社長 / HR総研所長 寺澤 康介

経済産業省　産業人材政策室　参事官 伊藤　禎則 氏

元Google人事（人材開発、組織開発担当） / プロノイアグループ株式会社 代表取締役 / モティファイ株式会社 取締役 チーフサイエンティスト ピョートル・フェリクス・グジバチ 氏

アナリティクス・ＲＰＡによる人事変革　２大HR Techの実践

PwCコンサルティング合同会社　People & Organization パートナー 佐々木　亮輔氏

PwCコンサルティング合同会社　People & Organization ディレクター 北崎　茂氏

攻めの戦略的採用

アクセンチュア株式会社 執行役員 人事部長 武井 章敏氏

ヤフー株式会社 クリエイター人財戦略室戦略部 部長 金谷 俊樹氏

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表（元 中央大学大学院 客員教授） 楠田 祐氏

HRテクノロジーの最新動向

慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏

次世代リーダーに必要な6つの覚悟と3つの英語術とは

株式会社コミュニカ代表取締役社長 山元賢治氏

株式会社コミュニカ英語事業部長 小西麻亜耶氏

人材育成は、スキルから「根本知」へ。

博報堂執行役員 博報堂生活者アカデミー主宰 嶋本達嗣氏

今こそ、ＯＪＴを真剣に考えてみよう！

株式会社グローネス・コンサルティング　取締役営業部長 内藤　広宣氏

HR Techによる育成領域のデジタルシフト

株式会社グロービス グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター 井上 陽介氏

求人特化型 検索エンジン Indeedが描く採用の未来

Indeed Japan 代表取締役 / ゼネラルマネジャー 高橋 信太郎氏

組織の可能性を最大化する“戦略連動型人財開発”

エッグフォワード株式会社　代表取締役社長 徳谷智史氏

「人事データ×テクノロジー」で、経営に貢献する新たな人事を考える

カシオヒューマンシステムズ株式会社　企画戦略部　部長 陣内孝之氏

新入社員意識調査でわかった！新人育成のヒント

株式会社マイナビ 就職情報事業本部 教育研修事業部 事業部長 加藤哲也氏

3つの観点から知る東南アジア海外新卒採用のポイント

株式会社エナジャイズ　代表取締役 尾崎　太朗氏

リファラル採用で採用難を解決する5つのポイント

株式会社Combinator　CEO 清水　巧氏

株式会社Combinator　営業部長 小山　剛史氏

健康と生産性との両立：

北里大学一般教育部人間科学教育センター教授 島津明人氏

三越伊勢丹ホールディングス　人財本部　人事部　部長 藤森 健至氏

働き方改革と人材マネジメント

学習院大学 名誉教授 今野　浩一郎　氏

OD（組織変革リーダーシップ）が会社を変える！

HRDユニバース株式会社　代表取締役社長 松田 豊弘氏

少子高齢化時代の人事制度

株式会社トランストラクチャ コンサルティング部門　ディレクター 古川拓馬氏

事例に学ぶ　女性活躍推進　成功の秘訣

株式会社子育て支援 代表取締役 熊野　英一氏

ローコストで実現するデジタルHR

TIS株式会社　産業事業本部　 エンタープライズソリューション事業部　エンタープライズソリューション第3部　部長 宇杉功氏

8つのコンピテンシーが管理職の自己革新を促す

トーマツ イノベーション株式会社 人材戦略コンサルティング第二事業部 副事業部長 髙橋　豊氏

「待ち」から「攻め」の採用へ！加熱する人材獲得競争を勝ち抜く秘訣

ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社 代表取締役 篠原 裕二氏

グローバル人財育成 　なぜ英語研修は失敗するのか？

ビズメイツ株式会社　取締役 最高品質責任者（Chief Quality Officer） 伊藤　日加氏

営業・サービス部門の人材育成を科学する

ソフトブレーン・サービス株式会社　代表取締役社長　一般財団法人　プロセスマネジメント財団　代表理事 野部 剛氏

HR Techの活用により19卒採用を成功に導く新戦略

日本データビジョン株式会社 代表取締役社長 太田　和人氏

これからの人材育成のポイント

慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授 高橋 俊介氏

変革する人事

ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカルカンパニー HR Director 黒川 華恵氏

スリーエム ジャパン 執行役員 人事担当 野川 真木子氏

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表（元 中央大学大学院 客員教授） 楠田 祐氏

今日からはじめるポジティブ心理学 ～31％の生産性向上と離職率改善～

株式会社キーポート・ソリューションズ シニアコンサルタント 稲田勇祐氏

ココロの運転免許～Management License Program～

ビジネス心理コンサルティング株式会社　主席心理コンサルタント 梶浦　正典氏

ビジネス心理コンサルティング株式会社　代表取締役社長 林　恭弘氏

インターコネクト：人と情報を繋ぐHRテクノロジー

日本オラクル株式会社　人事本部　制度企画・運用グループ　シニアマネジャー 二見　直樹氏

『第6回　日本ＨＲチャレンジ大賞』授与式

「日本HRチャレンジ大賞」審査委員長／学習院大学 名誉教授 今野 浩一郎 氏

「日本HRチャレンジ大賞」審査委員／明治学院大学 学長特別補佐（戦略担当） 伊藤　健二氏

「日本HRチャレンジ大賞」審査委員／法政大学 キャリアデザイン学部 教授 武石 恵美子氏

「日本HRチャレンジ大賞」審査委員／東洋経済新報社 編集局編集委員 田宮 寛之氏

「日本HRチャレンジ大賞」審査委員／ProFuture株式会社 代表取締役社長 寺澤 康介

働き方改革をいかに生産性向上につなげるか

中央大学大学院 戦略経営研究科 教授 佐藤 博樹氏

事業創造人財育成と組織開発：コマツにおける「勝てる人と組織」の創り方

名古屋工業大学 産学官金連携機構 特任教授 加藤 雄一郎氏

カルビーとサイボウズにおけるダイバーシティの取り組み

カルビー株式会社 人事総務本部 ダイバーシティ委員会 委員長 新谷 英子氏

サイボウズ株式会社執行役員 事業支援本部長 中根 弓佳氏

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表（元 中央大学大学院 客員教授） 楠田 祐氏

RPAの最新動向と活用事例

RPAテクノロジーズ株式会社 代表取締役社長/ 一般社団法人日本RPA協会 代表理事 大角 暢之氏

オリックス株式会社 業務改革室 業務改革第三チーム長 兼 オリックスビジネスセンター沖縄株式会社 企画開発部東京オフィス部長 長澤 拓馬氏

慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏

『働き方』を変えていくための人材マネジメント

学校法人産業能率大学　総合研究所 経営管理研究所　人事・コミュニケーション研究センター 主幹研究員 原義忠氏

ＲＰＡ／デジタルレイバーによる人事業務の生産性改革

ＫＰＭＧコンサルティング　デジタルレイバー＆トランスフォーメーションビジネスユニット統括パートナー　日本ＲＰＡ協会専務理事　ＲＰＡ／デジタルレイバー エヴァンジェリスト 田中　淳一氏

人財データベースから見えてきたこと

（株）M-ITコンサルティング　代表取締役社長 金澤　健郎氏

障がい者雇用の「採用・定着」のために今できること。

株式会社NANAIRO　代表取締役社長 白砂　祐幸氏

新時代のための人事・労務の考え方とシステム活用方法

株式会社Donuts　ソリューション事業部　部長 石山 瑞樹氏

ChatWork株式会社　執行役員CLO(Chief Learning Officer) 田口 光氏

最新のHRテックとその応用

サムトータル・システムズ株式会社　代表取締役社長 平野正信氏

社内を強力に動かすパワーファシリテーターになるための必須要素とは

株式会社博報堂コンサルティング 執行役員 楠本 和矢氏

売り手市場だからこそ成功する逆転の人材採用戦略

株式会社Legaseed　代表取締役 近藤悦康氏

OJTを中心としたキャリア×リーダーシップの開発

株式会社ウィルアンドスタイル　代表取締役 田中　庸介氏

HRTechが激変させる人事労務の世界

株式会社SmartHR　代表取締役 宮田 昇始氏

ヤフー株式会社 コーポレートエバンジェリスト Yahoo!アカデミア 学長 伊藤 羊一氏

【「第6回 日本HRチャレンジ大賞」大賞受賞企業講演】AOKIの長期キャリア形成実現への取り組み

株式会社AOKI　人事部 人事戦略企画室長 佐々木　文仁 氏

立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科（ＭＢＡコース） 教授 中川 有紀子 氏

イノベーション創造時代のリーダーシップの育み方

立教大学 経営学部 講師／ATDジャパン理事 リーダーシップ開発委員会委員長 永禮 弘之氏

小林製薬株式会社 グループ統括本社 業務改革センター センター長 藤城 克也氏

多摩大学大学院 経営情報学研究科 客員教授 須東 朋広氏

人が辞めない会社がやっている「すごい」人事評価

株式会社あしたのチーム　代表取締役社長 高橋　恭介氏

海外におけるセキュリティ・リスクと安全対策

国際政治アナリスト・危機管理コンサルタント 菅原　出氏

HRRoboによる人事業務の生産性『劇的』変革セミナー

株式会社オデッセイ　代表取締役社長 秋葉　尊氏

なぜ日本企業は、アジアで人気がなくなっているのか？

beyond globalグループ President & CEO 森田英一氏

新入社員教育の前倒しで、内定辞退が減少する？

トーマツ イノベーション株式会社 人材戦略コンサルティング第二事業部 副事業部長 髙橋　豊氏

インストラクショナルデザイン（ID）による教え方改革2017・秋物語

サンライトヒューマンTDMC株式会社　代表取締役　社長/ 熊本大学大学院　教授システム学専攻　非常勤講師 森田　晃子氏

なぜ営業部門で女性を活躍させられないのか？

ソフトブレーン・サービス株式会社 取締役会長 小松 弘明氏

AI(人工知能)を活用した人財育成の姿とは？

東芝デジタルソリューションズ株式会社　商品統括部　商品企画部　担当部長 小野　慎一氏

少し先の未来に向けて、人事部門に求められるもの

学習院大学　経済学部経営学科　教授 守島 基博 氏

パフォーマンスマネジメント

元 ギャップジャパン株式会社 Gap人事部 シニアディレクター 志水 静香氏

アクセンチュア株式会社 執行役員 人事部長 武井 章敏氏

多摩大学大学院 経営情報学研究科 客員教授 須東 朋広氏

サントリーホールディングスと日立製作所におけるグローバル人事の取り組み

株式会社日立製作所 人財統括本部 グローバル人財戦略推進部長 田中 憲一氏

サントリーホールディングス株式会社 ヒューマンリソース本部 グローバル人事部 部長 田中 憲一氏

株式会社マネジメント サービス センター シニア・バイスプレジデント 伊東 朋子氏

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表（元 中央大学大学院 客員教授） 楠田 祐氏

社内のITスキルを劇的に向上させる！実務に活かすIT研修の秘訣とは？

キラメックス株式会社　取締役COO 金麗雄氏

なぜあの会社は新卒採用で、入社後のハイパフォーマー人財を低競合率で採用できるのか？

株式会社地方のミカタ 取締役 DEO/経営学修士（MBA) 佐久間　大氏

『第2回 HRテクノロジー大賞』授与式

「HRテクノロジー大賞」審査委員長／慶應義塾大学大学院　経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏

「HRテクノロジー大賞」審査委員／多摩大学大学院教授・経営情報学研究科長 徳岡 晃一郎氏

「HRテクノロジー大賞」審査委員／ProFuture株式会社 代表取締役社長 寺澤 康介

日本の新卒採用変革会議～18卒総括とインターンシップの行方

学習院大学 キャリアセンター担当事務長 淡野 健氏

ProFuture株式会社 代表取締役社長 / HR総研 所長 寺澤 康介

【ビデオ講演】Future of Work 働き方が変わる、人事は何をなすべきか

ロンドン・ビジネススクール教授 リンダ・グラットン氏

グーグルにおけるカルチャーとイノベーション

グーグル合同会社 ダイバーシティ 東アジア統括責任者 山地 由里氏

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表（元 中央大学大学院 客員教授） 楠田 祐氏

【ビデオ講演】Future of Work 働き方が変わる、人事は何をなすべきか

ロンドン・ビジネススクール教授 リンダ・グラットン氏

デジタル化はＨＲをどう変えるのか？

株式会社日立製作所 システム&サービスビジネス統括本部　ピープルアナリティクスラボ デジタルHRエキスパート 中村　亮一氏

「組織変革を成功させるための５つの要因」

HPOクリエーション株式会社、代表取締役社長 松井義治氏

採用に新しい「リスクチェック・プロセス」を入れて採用の質向上を！第三世代の検査

株式会社マネジメントベース 代表取締役 本田 宏文氏

＜新卒採用・面接官スキル向上＞短時間での人材評価

株式会社DEiBA Company　代表取締役 清水 達也氏

新卒19卒のさらに次、20卒を見据えた採用戦略を！

イグナイトアイ株式会社　代表取締役 吉田　崇氏

就活解禁前のイベントによる母集団形成の最新事例公開

株式会社リアライブ　代表取締役 柳田将司氏

活躍から逆算する19卒採用戦略

株式会社i-plug　代表取締役社長 中野 智哉氏

株式会社ウエディングパーク　人事本部　副本部長 内田 開己氏

働き方改革における管理職変革の肝とは？

beyond global Japan株式会社　Chief Operating Officer 和久田恵太郎氏

業績を伸ばしている企業のスタッフ採用メソッド

HRソリューションズ株式会社　取締役 顧客価値創造部部長 山口恵介氏

人事ビッグデータ時代の３６０度評価活用

株式会社トランストラクチャ パートナー 南雲道朋氏

カルチャーフィット人材を見極める新構造化面接手法

株式会社ミライセルフ 代表取締役CEO 表 孝憲氏

機械学習を活用した人事データ分析について

HuRAid株式会社 代表取締役社長 鈴木　辰徳氏

働き方改革とタレントマネジメント

ＫＰＭＧコンサルティング　People&Change　ディレクター 坂東　治忠氏

サムトータル・システムズ株式会社 マーケティングディレクター 古沢 淳氏

人事マネジメントの過去、現在、未来

株式会社マネジメント サービス センター 顧問 梅島 みよ氏

ワクワクする職場、イキイキ働く社員を創る

東京理科大学大学院 イノベーション研究科 教授 高橋 克徳氏

オリンパス株式会社 人事本部 教育統括部 キャリア開発グループリーダー/キャリアコンサルタント 森 賢哉氏

多摩大学大学院 経営情報学研究科 客員教授 須東 朋広氏

【東京大学 中原淳氏との共同研究】25,000人大規模調査から人手不足を解消する採用・定着の秘訣とは？

株式会社パーソル総合研究所　取締役執行役員/ラーニング事業本部長 岩崎　真也氏

成果を問われる「管理者教育」のあり方

株式会社日本能率協会マネジメントセンター　シニアＨＲＭコンサルタント 宮田 克美氏

多様化する職場　今こそ信念の明確化と理念浸透が急務

グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 代表取締役 ブライアン　シャーマン氏

コグニティブ時代に向けて人事担当者がやるべきこと

日本アイ・ビー・エム株式会社　コラボレーション＆タレントソリューション事業部 シニア・ソフトウェアセールス・スペシャリスト　IBM Kenexa / Watson Talent 担当 民岡 良氏

最新HR Techを活用した働き方改革の実現

ＫＰＭＧコンサルティング　People&Change　ディレクター 坂東　治忠氏

「心理統計学と科学的分析手法を用いた採用厳選手法」

株式会社レイル　代表取締役社長 須古　勝志氏

人事部門は『2025年問題』に備えよ!

ラクラス株式会社　常務取締役　サービス統括責任者 村田　一氏

今、求められる「労働生産性の向上」

ソフトブレーン・サービス株式会社　代表取締役社長　一般財団法人　プロセスマネジメント財団　代表理事 野部 剛氏

スピーキング力を鍛えないと仕事で英語は使えない

トライオン株式会社 代表取締役 三木 雄信氏

日本経済新聞社人材教育事業局　局次長 渡辺　雄一郎氏

ピアソン・ジャパン株式会社　営業部法人営業課　課長 秋山　洋平氏

事例で学ぶ「本当に使える『HRテック』導入ガイド」

株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー 取締役 渡邊 大介氏

第4次産業革命の下での働き方改革と人づくり革命

経済産業省　産業人材政策室　参事官 伊藤　禎則 氏

人材が覚醒する働き方・人事改革に向けて

慶應義塾大学大学院 商学研究科 教授 鶴 光太郎氏

これからの企業人事で活躍するために必要なこと

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 執行役員 人事部長 松浦 俊雄氏

株式会社ジンズ 執行役員 人事戦略室 室長 宝地戸 健太氏

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表（元 中央大学大学院 客員教授） 楠田 祐氏

人が育つ実践的な内製研修の導入戦略について

講師ビジョン株式会社 代表取締役 島村 公俊氏

株式会社ファンケル ファンケル大学 教育企画部　教育企画運営グループ 課長 小野 琴理氏

株式会社ビームス 人事本部 人材開発部 係長 原田 謙太郎 氏

部下をメンタル不調にせず動機づける管理職の会話技術

株式会社エコロジーヘルスラボ　代表取締役 山本一羊氏

ビジネスで使える英語4技能の育成と測定とは

株式会社ベネッセi-キャリア HRソリューション事業部 佐藤　桂司氏

ピープルアナリティクス実行のポイント

株式会社レトリバ 億田 正貴氏

スターツリー株式会社 代表取締役 山田 隆史氏

株式会社TASAKI 採用育成課 江間 薫氏

慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 研究員 新改 敬英氏［ モデレーター］

「ななつ星 in 九州」を生んだ人事の力

九州旅客鉄道株式会社 代表取締役会長 唐池 恒二氏

働き方改革～テレワーク普及の課題と対策～

法政大学 名誉教授 日本テレワーク協会アドバイザー 諏訪　康雄 氏

ソフトバンク採用における人工知能の活用事例と今後の展望

ソフトバンク株式会社 人事総務統括 人事本部 採用・人材開発統括部長 源田 泰之氏

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表（元 中央大学大学院 客員教授） 楠田 祐氏

【ビデオ講演】Future of Work 働き方が変わる、人事は何をなすべきか

ロンドン・ビジネススクール教授 リンダ・グラットン氏

生産性を高める健康経営

株式会社FiNC ウェルネス経営事業本部 統括部長 吉田 大介氏

カゴメ株式会社 マーケティング本部 事業企画部 部長 豊田 浩湖氏

慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏

長時間労働発生のメカニズムに迫る

学校法人産業能率大学 総合研究所 組織測定研究センター プロジェクトリーダー 田島 尚子氏

ProFuture株式会社 代表取締役社長 / HR総研所長 寺澤 康介

売れない営業マンなんていない！【営業マン育成の未来】

一般社団法人国際営業代行協会 代表理事 理事長 高橋　英樹氏

グローバル人財育成 　なぜ英語研修は失敗するのか？

ビズメイツ株式会社　取締役 最高品質責任者（Chief Quality Officer） 伊藤　日加氏

働き方改革　長時間労働削減は「残業体質」の改善から

株式会社ヒトラボジェイピー　代表取締役社長 永田　稔氏

ソーシャルアーキテクト 村上朋也氏

HRテックによる最新の人材育成ソリューション

サムトータル・システムズ株式会社　セールスディレクター 大友伸介氏

サムトータル・システムズ株式会社　セールスマネージャー 海老沼宏美氏

オンライン研修と学習行動分析がもたらすＨＲの未来

株式会社JPホールディングス　社長室広報課 牛田 圭子氏

明治学院大学　学長特別補佐(戦略担当) 伊藤 健二氏

株式会社ＮＴＴドコモライフサポートビジネス推進部担当部長/株式会社ドコモgacco取締役 山本哲史氏

行動特性・性格傾向の可視化と攻めのメンタルヘルス

ウェルエイドジャパン株式会社　取締役 佐藤　政弘氏

～常勝組織づくりの鍵は「ポジティブ」への注目にあり！～

株式会社リンクイベントプロデュース 代表取締役社長 八重樫 徹氏

働き方改革　先駆的企業の事例紹介

株式会社セレブレイン　代表取締役社長 高城　幸司氏

ファイザー・ホールディングズ　労政グループ　部長 小川　佳政氏

ヤフー株式会社　グッドコンディション推進部　事業推進チームリーダー 市川　久浩氏

株式会社ペイロール　営業本部　営業部　部長 浅井　周嗣氏

働き方改革に効く！超実践型イクボスを創るコツとは？

株式会社サクセスボード代表取締役社長 萱野　聡氏

株式会社サクセスボード 取締役/Woman’s Career 事業部長 藤崎　葉子氏

目標管理制度の具体的な見直しと運用改善事例

Petraf合同会社（ペトラフ）　代表執行役員社長 佐藤　耕一氏

今こそ人財育成改革の時！勝ち組企業のアプローチ

サバ・ソフトウェア株式会社 シニア・ソリューション コンサルタント 佐藤　新太郎氏

HR Analytics(人事分析）によるパフォーマンス予測のあり方

ＫＰＭＧコンサルティング　People&Change統括パートナー 寺﨑　文勝氏

フラット型組織のススメ

特殊戦指導者（自衛隊「特殊部隊」創設者） 伊藤　祐靖 氏

ProFuture株式会社 代表取締役社長 / HR総研 所長 寺澤 康介

人材獲得競争力ある人事組織作りと一人一人が活躍できる支援のあり方

サトーホールディングス株式会社 執行役員 最高人財責任者（CHRO） 兼 北上事業所長 江上 茂樹氏

武田薬品工業株式会社 グローバルHR 人材開発・組織開発（日本）ヘッド 山下 茂樹氏

多摩大学大学院 経営情報学研究科 客員教授 須東 朋広氏

16年間の実践経験でわかった組織開発と能力開発の実務

ビジネス・ブレークスルー大学経営学部准教授　JIN-G Group Founder and CEO　アジアパシフィック人材マネジメント協会 Board Member　早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員　上智大学非常勤講師 三城雄児氏

アニマル・シンキングを活用した働き方改革

Ｇ-ソリューション株式会社 代表取締役 / 組織変革・人材開発コンサルタント 三宅　潤一氏

仕事におけるコミュニケーションスキルを高めるには？

ケプナー・トリゴー・ジャパン，ＬＬＣ　コンサルタント 藤森 真美氏

テクノロジーの活用でHRはどう変化するのか

一般社団法人at Will Work 代表理事 / 株式会社お金のデザイン シニアマネージャー 藤本 あゆみ 氏

ファインディ株式会社 代表取締役 山田 裕一朗 氏

LINE株式会社 人材支援室 佐久間 祐司 氏

『「組織が結果を出す」非常識でシンプルな仕組み』

コノウェイ株式会社 代表取締役／一般社団法人コグニティブコーチング協会 副代表 久野和禎氏

‘もの’から’‘もの‘と’こと‘’双発のシステム発想へ

東京理科大学大学院MOT教授、青山学院大学大学院客員教授 田中　芳夫氏

ここで差がつく離職防止…定着率UPの3条件

㈱社員教育研究所 セミナー専任講師 田中和雄氏

英語のコミュニケーション能力を次レベルに押し上げる『異文化コミュニケーション研修』

株式会社Tsunago代表取締役 Jon James Lynch氏

社内研修の学習効果を10倍にするための具体策

株式会社グローセンパートナ―　代表取締役 島森俊央氏

経営に活かさなきゃ損！ストレスチェック活用の具体例

株式会社ＨＲデータラボ　代表取締役 三宅朝広氏

嫌われる勇気

哲学者（『嫌われる勇気』著者） 岸見 一郎氏

働き方改革とキャリアの未来：改善の方向性

厚生労働省　人材開発統括官付　参事官（若年者・キャリア形成支援担当） 伊藤　正史氏

明治学院大学　学長特別補佐(戦略担当) 伊藤 健二氏

日産自動車と富士通のタレントマネジメントの取り組み事例

日産自動車株式会社 人事本部 日本人事企画部 担当部長 福武 基裕氏

富士通株式会社 人事本部 グローバルタレントマネジメント シニアマネージャー 西明 尚隆氏

HRエグゼクティブコンソーシアム 代表（元 中央大学大学院 客員教授） 楠田祐氏

【ビデオ講演】Future of Work　働き方が変わる、人事は何をなすべきか

ロンドン・ビジネススクール教授 リンダ・グラットン氏

【ビデオ講演】Future of Work　働き方が変わる、人事は何をなすべきか

ロンドン・ビジネススクール教授 リンダ・グラットン 氏

【ビデオ講演】Future of Work　働き方が変わる、人事は何をなすべきか

ロンドン・ビジネススクール教授 リンダ・グラットン　氏

働き方改革とキャリアの多様化

株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 マネジャー 宮下 太陽氏

拓殖大学　商学部　 非常勤講師 豊田 香氏

Pasona N A, Inc. (米国パソナ)　 国際事業開発部　アソシエイトディレクター 幸村 友美氏

立命館大学　映像学部　 准教授 斎藤 進也氏