講師紹介

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  松浦 俊雄氏

  カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 執行役員 人事部長

  1995年、遊技機メーカーに入社しスタッフ部門（総務・広報・経理・経営企画）を担当。2007年、株式会社リクルート（現　リクルートホールディングス）に入社。総務部門を経て、2009年より人事部門にてグループマネジメント、基幹人事、人事制度設計、障がい者雇用を担当。2012年10月のリクルートグループの分社化の企画・実行を担当した後、2014年にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社。HQ人事としてグループガバナンスを担う一方で、2016年よりTポイント・DBマーケティング事業を担う事業会社の人事部門を兼務し、採用、制度設計などを推進。

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  宝地戸 健太氏

  株式会社ジンズ 執行役員 人事戦略室 室長

  早稲田大学卒業後、株式会社ﾘｸﾙｰﾄ（現:ﾘｸﾙｰﾄﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ）入社。 進学領域にて営業、企画業務を経験後、人事部門にて労務/人材開発/新卒採用/中途採用/ｶﾝﾊﾟﾆ―人事/支社人事等を担当。2013年株式会社ｼﾞｪｲｱｲｴﾇ（現：ｼﾞﾝｽﾞ）入社。人事戦略室にて人事部門全般、店舗ユニットにて国内330店舗統括を管掌。

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  楠田 祐氏

  HRエグゼクティブコンソーシアム 代表（元 中央大学大学院 客員教授）

  NEC日本電気など東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）客員教授を7年経験した後2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。年間50回以上のセミナーに登壇。2014年は日本テレビNEWS ZEROのコメンテーターも担った。シンガーソングライターとしてもプロ活動している ◇主な著書 「破壊と創造の人事」（出版：ディスカヴァー・トゥエンティワン）2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位（2011年6月21日）を獲得した。最新の著書は「内定力2017～就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」（出版：マイナビ）

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