14:10 - 15:20
【テクノロジー講演】
コグニティブHR（AIを活用した人事）の実現のために必要なコンピテンシー体系の整備。
IBM Kenexa Talent Frameworksは、 ジョブ体系やコンピテンシー体系に関する明確で
一貫性のある「共通言語」を提供し、タレントマネジメントシステム、ラーニングシステム、
その他のシステムやプロセスとの統合に役立ちます。
当セッションでは、これらがどのように各システムに組み込まれて活用されているか、
事例を踏まえてご紹介します。
その他、IBM Watson Talentで実現されるコグニティブ・タレントマネジメントとの
統合についてもご説明します。
日本アイ・ビー・エム株式会社 コラボレーション＆タレントソリューション事業部 シニア・ソフトウェアセールス・スペシャリスト IBM Kenexa / Watson Talent 担当
日本オラクル（株）にてERPシステムの教育事業に従事。 SAPジャパン（株）においては人事管理システム（SAP ERP HCM）の導入、 認定コンサルタント養成プログラムでの講師を担当。 その後、人材エージェント業務を経て、日本IBMに入社。 Kenexa / Watson Talentを活用したタレントマネジメント／採用・育成業務プロセス改革に 従事している。 その他、「組織に頼らない人材の育成」を目的とした一般社団法人の立ち上げと 運営の経験がある。
| 提供 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
| 事業概要 | ■メディア事業 ・HRプロ ・経営プロ ■イベント事業 ■ソリューション事業 ■調査・出版事業 ・HR総研 ■その他 ・「日本HRチャレンジ大賞」、「HRテクノロジー大賞」運営 ・公共事業など |
| 問合せ先 | メール contact@profuture.co.jp TEL 03-5251-5360 FAX 03-5251-5361 |
| URL | https://www.profuture.co.jp/ |
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