【HRサミット2017】日本最大級の人事フォーラム

Coming Soon
9/21(木)

11:05 - 12:05

新卒19卒のさらに次、20卒を見据えた採用戦略を!~プール型採用を実現する採用管理システム活用事例~

  • この講演で解決できる課題
  • 採用戦略を見直したい
  • インターンシップを強化したい
  • 効率的な採用システムを構築したい

3年連続で同じ採用スケジュールとなることが確定した2019年新卒採用。18卒採用の山場を終え、19卒採用の準備を進めている企業様も多いかと存じます。
本セミナーでは18卒採用を振り返り、19卒採用の最新動向をお伝えするとともに、その先の20卒を見据えた採用戦略を進める事例も共有いたします。
最新の採用管理システムが可能にする、戦略的な新卒採用の手法を、採用計画立案時のヒントとしていただけますと幸いです。

講師紹介

  • 吉田 崇

    吉田 崇氏

    イグナイトアイ株式会社 代表取締役

    早稲田大学政治経済学部経済学科修了。2013年に双日株式会社退職後、最先端のITを活用し、採用手法の変革を起こすべく、イグナイトアイ株式会社を設立、代表取締役に就任。 採用ノウハウとテクノロジーを融合し、企業のあらゆる採用を一元管理する採用管理システムや、採用ターゲティング広告サービス、適性検査サービスなどを通じて、企業の採用力向上を多方面から支援しています。

提供会社

提供 Thinkings株式会社
住所 〒103-0023
東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
代表者 瀧澤 暁/吉田 崇
資本金 1億円
売上高 未公開
従業員数 184
事業概要 新卒採用・中途採用向け採用管理システム、適性検査などのHRTech事業、HRサービスのマーケットプレイス事業
問合せ先 03-6665-0470
URL https://thinkings.co.jp/

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