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心と絆の成長の連鎖で強い組織をつくる。働くことの意味や仕事の喜びを分かち合える世界を目指す。現在、世界がダイナミックに変化し、多面的で複雑な構造にある中で、個人の多様な価値観に合わせた働き方の対応と働きがいのある組織の構築が求められています。その中で、個人と組織が「心から意味を感じるありたい姿」を明確にすること。多様な価値観を備えた個人やチームが明確な意志と共通の目的をもとに行動できるようにすることが大切です。その為に、志のあるプロフェッショナルを育てる支援、および、ひとりひとりのオーナーシップを醸成できるリーダーの輩出が重要であり、それらの具体的な研修内容や現場施策についてご紹介します。
株式会社ウィルアンドスタイル 代表取締役
中央大学を卒業後、EDS Japan LLCのシステムコンサルタントを経て、株式会社グロービスにて企業向けの人材育成や組織開発のコンサルティングに従事。その後、株式会社ウィルアンドスタイルを設立して代表取締役に就任。キャリア開発支援の専門家として、大学、企業、行政の３つの現場において、学生から社会人への移行期と定着期にあたる約３万人の若者の働き方や生き方の支援に携わってきている。一方で、個人と組織の絆を深め、組織で誰もが個性を発揮して価値を創出できることを使命として、OJTの育成における新たな技術の確立や組織全体で人を育てる文化や風土の醸成の支援にも数多くの実績がある。
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