白砂 祐幸氏
株式会社NANAIRO 代表取締役社長
株式会社NANAIRO 代表取締役社長。大学卒業後IT業界にて営業として勤務した後、2003年、アイエスエフネット入社。メンタル不調者の方々の復職専門部署を設立、同時に障がい者雇用の現場を運用しながら営業も兼務し、特例子会社を立ち上げる。特例子会社設立コンサルテーション、障がい者就労サポートアドバイザリーなどを得意とし、これまでの経験を踏まえた研修、講演活動も多数実績あり。
11:05 - 12:05
2016年4月に「障害者差別解消法」、
「改正障害者雇用促進法」が施行されました。
2018年には精神障害者の雇用義務化とともに
法定雇用率が更に上昇されます。
各社の障がい者雇用担当者は、
「採用したくても採用できない、採用しても定着しない」
「障がいのある社員が活躍するために組織と業務をどう整えるか」など
共通する課題を抱いています。
このテーマ・課題に真剣に向き合えば向き合うほど、
特効薬が無いことに改めて気付かされます。
しかし、各社の取り組みから進むべき道筋が見えてきました。
本セミナーでは、ダイバシティ・CSV経営、働き方改革と絡めながら
障がい者雇用を組織のチカラに変えるステップを共に考えます。
株式会社NANAIRO 代表取締役社長
株式会社NANAIRO 代表取締役社長。大学卒業後IT業界にて営業として勤務した後、2003年、アイエスエフネット入社。メンタル不調者の方々の復職専門部署を設立、同時に障がい者雇用の現場を運用しながら営業も兼務し、特例子会社を立ち上げる。特例子会社設立コンサルテーション、障がい者就労サポートアドバイザリーなどを得意とし、これまでの経験を踏まえた研修、講演活動も多数実績あり。
会員登録がまだの方は、新規会員登録(無料)にお進みください。
