講師紹介

• 

  黒川 華恵氏

  ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカルカンパニー HR Director

  国内ITベンダーにて業務管理システム（財務管理、販売管理、人事管理）の技術営業、教育、導入管理業務を経験後、日本オラクル株式会社にて人事ERPシステムの国内企業向け技術営業、システム導入コンサルタント、教育コンサルタントを担当する。その後英国留学を経てキャリアチェンジをし、GE Corporate Japanにて組織人材開発マネージャー、GE Healthcareにて日本及びアジア・パシフィックの部門担当人事マネージャーとして複数事業部、部門の組織、人材戦略策定及び実行に携わる。2015年3月より現職Johnson & Johnson Medical Company JapanのHR Director。

• 

  野川 真木子氏

  スリーエム ジャパン 執行役員 人事担当

  一橋大学卒業後、花王株式会社にて営業、人事企画、国際人事を担当後、人事コンサルティングファームを経て、2001年ゼネラル・エレクトリック（GE）に入社。人事リーダーシッププログラムを卒業後、日本、アジア・パシフィック、中欧・東欧地区においてコーポレート部門、金融部門、電力部門の部門人事を担当。2012年日本IBMに入社、IBM米国本社出向、GBS事業担当　人事執行役員を経て、2016年8月より現職。

• 

  楠田 祐氏

  HRエグゼクティブコンソーシアム 代表（元 中央大学大学院 客員教授）

  NEC日本電気など東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）客員教授を7年経験した後2017年4月よりHRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。年間50回以上のセミナーに登壇。2014年は日本テレビNEWS ZEROのコメンテーターも担った。シンガーソングライターとしてもプロ活動している ◇主な著書 「破壊と創造の人事」（出版：ディスカヴァー・トゥエンティワン）2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位（2011年6月21日）を獲得した。最新の著書は「内定力2017～就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」（出版：マイナビ）

提供会社