太田 和人氏
日本データビジョン株式会社 代表取締役社長
大学卒業後、日本生命保険相互株式会社入社後、総合商社日商岩井（現双日）グループ株式会社アトラクス（現NOC日本アウトソーシング）を経て、株式会社シンカに入社、専務取締役を経て代表取締役就任。その後、イグナイトアイ株式会社を設立し、代表取締役就任。創業メンバーに経営を委譲し、日本データビジョンに参画。2017年4月に代表取締役社長に就任。採用支援20年の経験と新スキームの構築の実績を持つ。
15:35 - 16:35
| この講座の特典 | 活躍する人材要件定義の作成無料 |
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【HRテクノロジー講演】
日本の新卒採用市場は、学生1人あたりのエントリー社数の減少や短期化により、今までのような母集団の量を集める採用がより厳しくなってきており、人物要件を明確に定義し、採用部ランディング等、広範囲に採用活動を実施していくTalent Aquisitionが必要不可欠となっております。一方でAIやビッグデータ、RPA等のテクノロジーは、身近に活用されるようになり、新卒採用においても急速に導入が進み、変革が起こっております。
本講演では、HR Techを活用し、母集団の「量」から「質」の採用に変えるTalent Aquisitionによる新卒採用の新しい手法をご紹介いたします。
日本データビジョン株式会社 代表取締役社長
大学卒業後、日本生命保険相互株式会社入社後、総合商社日商岩井（現双日）グループ株式会社アトラクス（現NOC日本アウトソーシング）を経て、株式会社シンカに入社、専務取締役を経て代表取締役就任。その後、イグナイトアイ株式会社を設立し、代表取締役就任。創業メンバーに経営を委譲し、日本データビジョンに参画。2017年4月に代表取締役社長に就任。採用支援20年の経験と新スキームの構築の実績を持つ。
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