グローバル企業のＨＯＹＡ、ＡＩＵ保険を経てカゴメ株式会社へ。いつの時代も人事面におけるグローバル化への人事制度を構築をしてきた有沢正人氏。グローバル化において最も重要なことは戦略人事の実現です。戦略人事を実現するためには、ビジネスをどう理解して、どう伸びていくか、人事単体で社会や顧客、その他のステークホルダーにどんな価値を提供するのか、そのために会社全体のなかでどんな立ち位置に立ち、組織構造をどうしていくのか、どんな人材を育成するのかを計画することです。今回はどうやって人事企画を立てているのか、有沢氏にお話を伺います。