HRプロとはNEW”見逃し”がちな「教える側」の教育、3つのポイントで解説!!新入社員の定着率の向上へ
掲載日：2025/02/18
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
＝＝こんなお悩みにぜひ＝＝
「せっかく教育した新入社員が、短期間で離職してしまう…」
「入社時は活躍してくれそうな期待感があったが、
現場配属後はなかなか成果が上がらない…」
＝＝本資料で得られること＝＝
✅従業員定着を阻む大きな課題とは？
✅教える側教育の3つのポイントとは？
✅「指導する時間がない！」を解決できる方法とは？
本資料では、従業員の定着率向上に向けた 「教える側」 の教育方法を、実際の課題と解決策を交えながら解説します。
1. 教育に力を入れても、なぜ定着しないのか？
✔ 研修やOJTを実施しているのに、なぜ離職者が減らない？
✔ 退職理由の多くを占めるのは「人間関係の問題」
✔ ポイント: 人間関係の問題を引き起こすのは、「教える側」の指導スキル不足
2. 「教える側」の教育が必要な理由とは？
✔ 現場のリーダーや先輩社員が指導スキルを学ぶ機会はほとんどない
✔ 結果: 「どう教えればいいかわからない」「感覚でしか伝えられない」
✔ 企業が本当に取り組むべきなのは、 「教える側」への教育
3. 「教える側」育成の3つのポイント
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➡ 続きはダウンロードして資料をご確認ください！
会社情報
| 社名 | 株式会社FCE |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F |
| 代表者 | 石川 淳悦 |
| 資本金 | 180百万円 |
| 売上高 | 4,174百万円 |
| 従業員数 | 194 |
