HRプロとは意欲ある従業員が突然なぜ？燃え尽き症候群予防マニュアル【10_0097】
掲載日：2023/11/13 ※最終更新日：2023/12/25
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資料の内容
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慢性的なストレスが原因で起こる「燃え尽き症候群」。従業員のパフォーマンスを低下させるだけでなく、最悪の場合休職や離職につながってしまうことも…。
本資料では、燃え尽き症候群を正しく理解し、未然に防ぐための方法を紹介します。
資料の目次
●燃え尽き症候群とは？●燃え尽き症候群の症状
●燃え尽き症候群の要因
●燃え尽き症候群を未然に防ぐには？
「バーンアウト」という言葉でも知られる燃え尽き症候群。
e-ヘルスネット（厚生労働省）によると、「それまでひとつの物事に没頭していた人が、心身の極度の疲労により燃え尽きたように意欲を失い、社会に適応できなくなること」とされています。
燃え尽き症候群は、従業員のパフォーマンスを低下させるだけでなく、最悪の場合休職や離職につながってしまうことも……。
燃え尽き症候群を未然に防ぐには、どのような対策が必要でしょうか？
本資料では、燃え尽き症候群を正しく理解し、未然に防ぐための方法を紹介します。
会社情報
| 社名 | 株式会社SmartHR（労務管理） |
|---|---|
| 住所 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| 資本金 | （参照）https://smarthr.co.jp/about |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
