HRプロとはNEW2025年にかけての人事・労務政策＆法令対応完全ガイド【30_0091】
掲載日：2024/12/24
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
多様な働き方の大変化を社労士が徹底解説！
●出産育児支援
●高齢者関連法案
●リスキリング支援
資料の目次
1. 2025年、なぜ人事・労務関連法令の大改正が起きる？2. 2025年人事・労務関連の政策・法令改正の具体的な内容
3. 今押さえておくべき「女性活躍・リスキリング・人権」の最新動向
2025年も、雇用関連法令・政策の改正が続きます。
人的資本経営が浸透しつつある今、法令・政策を「単なるルール」ではなく、「企業経営の有用なツール」として活用する視点が求められています。
第3章では、今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための基礎知識として、女性活躍支援やリスキリング支援、人権・サステナビリティ経営に関するグローバルを含めた方向性もご紹介しています。
人事・労務業務の中でぜひご活用ください。
＜監修者紹介＞
雇用系シンクタンク (一社)iU組織研究機構
代表理事 社労士 松井勇策（まつい ゆうさく）氏
情報経営イノベーション専門職大学 客員教授（専門：人的資本・雇用政策）産学連携団体の雇用系シンクタンク（一社）iU組織研究機構 代表理事、社労士・公認心理師。
現代の「働き方」の先端的な動きや、最新の組織技術の人的資本経営等の専門家。
多くの企業へのコンサルティングやセミナー等を行う。
著書「現代の人事の最新課題」他、寄稿多数。
㈱リクルートで組織コンサルティング・上場監査等の業務ののち独立。
名古屋大学法学部卒。
会社情報
| 社名 | 株式会社SmartHR（労務管理） |
|---|---|
| 住所 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| 資本金 | （参照）https://smarthr.co.jp/about |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
