HRプロとはNEW従業員が定着するためのキーワード「ワークエンゲージメント」「働きがい」の向上とは？【10_0133】
掲載日：2024/12/12
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資料の内容
資料の目次
●労働力人口減少を乗り切るためには？●ワークエンゲージメントと働きがいとは？
●働きがいを向上させるためには？
●定着率向上につなげるための施策アイデア
少子化に起因する労働力不足が社会問題となっています。
東京商工リサーチが2024年に行ったアンケート調査によると、正社員不足を訴える企業の割合は約7割（69.3％）に達し、前年（66.5％）からさらに悪化しました。
近年ではさらに少子化が加速しているため、今後も労働力人口の減少傾向は強まり、企業における人手不足はさらに深刻化するでしょう。
企業が人手不足の問題を解消するためには、従業員に「今の会社に居続けたい」と思ってもらうことが大切です。
そのために必要なのは「ワークエンゲージメント」や「働きがい」の向上です。
自社の状況を適切に評価した上で改善を行い、働きやすい職場の構築を目指しましょう。
会社情報
| 社名 | 株式会社SmartHR（労務管理） |
|---|---|
| 住所 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| 資本金 | （参照）https://smarthr.co.jp/about |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
